Directievoerder Speelvoorzieningen en Monumenten

• Beoordelen van offertes en facturen.
• Coördineren van de werkzaamheden naar de aannemer en desbetreffende opdrachtgever toe in samenwerking met de toezichthouders.
• Onderhoud werkzaamheden/projecten en verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit, de planning en de financiën.
• Deelname aan projectadvies overleggen (BAP).
• Oplevering / overdracht projecten naar beheer.
• Contact met contractmanager en asset beheerder V&OR.
• SIG meldingen – Klachten behandelen en afhandelen.
• Aanspreekpunt bij calamiteiten ook buiten werktijden.
• Rapporteren aan team manager over de dagelijkse stand van zaken.
• Financiële administratie en sturing op budget.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Infra & Civiel (236 fte) is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onder meer straten, pleinen, kades, bruggen, sluizen, tunnels, enz., maar ook voor speelvoorzieningen, monumenten, kunst en verkeersmaatregelingen.

Daarnaast behandelt de afdeling meldingen van bewoners, ondernemers en professionele partijen over de openbare ruimte en zorgt zij voor de programmering, werkvoorbereiding, uitvoering (door eigen mensen en door aannemers) en toezicht voor de afhandeling van de meldingen.

Het doel van de afdeling Infra & Civiel is om Amsterdam er zo mooi, heel en veilig uit te laten zien dat iedereen zich er welkom voelt.

Binnen de directie Stadswerken richt de afdeling Infra & Civiel zich op het dagelijks onderhoud aan onder meer watervoorzieningen, kunst en monumenten, speeltoestellen, hekwerken en specials (zoals b.v. muziekkapellen, plaskrullen, duiventillen).

Bij de afdeling Infra & Civiel zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én bij de stad. Onze mensen weten wat speelt in de stad en de wereld, net als jij.

Voor deze functie Directievoerder Speelvoorzieningen en Monumenten beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, aan te tonen met diploma of kennis in bijvoorbeeld in een technische richting voor de te onderhouden assets.
• Kennis van Wet- en Regelgeving voor de te onderhouden assets.
• Affiniteit met financiën en budgetbeheer.
• Ruime ervaring met directievoering UAV en RAW.
• Werken met diverse digitale beheersystemen i.v.m. onderhoud, inspectie en contractregistratie.
• Bereid om aanvullend inhoudelijke cursussen te volgen.

Aan competenties breng je mee:

• Technisch en praktisch inzicht en denkvermogen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Directievoerder Speelvoorzieningen en Monumenten kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 3.558 en maximaal € 5.247 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 september via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring aansluit bij deze functie.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.