- Samen met het managementteam, het bestuur, gebiedsteam, collega’s, bewoners, ondernemers en partners draag je bij aan het creëren van een veilige, duurzame en inclusieve stad.
- Strategisch sturen van uitdagingen in het gebied, het bieden van richting en advies, het initiëren van veranderingen die bijdragen aan het succes van de stad.
- Je bent een bruggenbouwer tussen beleid en uitvoering die innovatie en samenwerking stimuleert en zo de toekomst van de stad vormgeeft.
De functie
Als gebiedsmanager ben je een strategisch adviseur en sparringpartner voor het dagelijks bestuur, het college en lid van het managementteam van stadsdeel Oost. Vanuit je rol als management lid speel je een centrale rol in het aansturen van de stadsdeelorganisatie, waarbij innovatie en samenwerking over de afdelingsgrenzen heen worden gestimuleerd om complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Hierbij staat een cultuur van leren, ontwikkelen, inclusie, diversiteit en talent gedreven werken centraal.
Je leidt het gebiedsteam en coacht zowel het team als individuele medewerkers op hun krachten en talenten, waardoor zij met vertrouwen en daadkracht maatschappelijke vraagstukken kunnen benaderen. Ook voer je functionele aansturing over andere afdelingen met betrekking tot gebiedsopgaven.
Je signaleert kansen en problemen in het gebied en brengt deze actief onder de aandacht van bestuurders. Je regisseert de agendering en uitvoering van de gebiedsopgaven gekoppeld aan bestuurlijke ambities én de specifieke behoeften van het gebied, waarbij je een sterke focus hebt op bewoners- en ondernemersbetrokkenheid.
Verder ontwikkel en onderhoud je strategische netwerken binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, en weet je deze gericht in te zetten om zo de maatschappelijke doelstellingen te behalen. Als ambassadeur van opgave- en gebiedsgericht werken, werk je samen met andere gebiedsmanagers en draag je bij aan de professionalisering van deze aanpak, zowel lokaal als stedelijk.