Hovenier senior

• Je houdt het schooltuinterrein in topvorm door middel van grondbewerking, maaien, schoffelen, bemesten en doet grondanalyses.
• Je geeft advies bij het opstellen van het educatieve teeltplan en maakt een zaaiplan.
• Je  coördineert een aantal tuinoverstijgende tuintechnische zaken, zoals de grondbewerking en grote tuinklussen zoals snoeien, bemesten of bewateringsystemen.
• Je brengt in de dienstauto divers tuinmaterieel rond naar de andere schooltuinen.
• Je adviseert de tuintechnisch coördinator over benodigde machines en gereedschap op de tuinen en verrichten kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan gereedschappen en machines.
• Wanneer externe bedrijven tuintechnische werkzaamheden uitvoeren, dan zorg je voor de voorbereidende werkzaamheden, zodat het werk op een veilige manier (i.v.m. de kinderen op de tuin) kan worden uitgevoerd.
• Je adviseert de medewerkers op de tuinen over het correcte gebruik van gereedschap en machines in het kader van gezondheid en vitaliteit.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Jaarlijks komen er ruim 6500 leerlingen op de schooltuinen en nemen zo’n 30.000 leerlingen deel aan buitenlessen en boerderijlessen of maken gebruik van de natuurmediatheek. De Amsterdamse schooltuinen staan al meer dan 100 jaar voor breed natuuronderwijs, dat kinderen kennis van en respect voor de natuur bijbrengt. Plezier, zelf doen, beleven, ontdekken en leren. Dat staat bij de lessen centraal. En dat gebeurt onder professionele begeleiding. In totaal werken circa 65 mensen op de tuinen, gemiddeld vijf medewerkers per tuin. De schooltuinen zitten op dertien locaties in Amsterdam. Daarnaast is er een samenwerking met het Rijksmuseum waar 1 klas per jaar tuiniert in de tuinen van het Rijksmuseum.

Voor deze functie Hovenier senior beschik je over:

• Minimaal VMBO-MBO opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Gedegen kennis van flora en fauna, border, opkweek, technische kennis en ontwerp, verkregen middels werkervaring of door het volgen van een opleiding, trainingen of cursussen;

• Affiniteit met ecologie (planten, insecten, vogels) en in het werken in een omgeving met kinderen.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Hovenier senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.434,- tot € 3.524,- (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een MRI 1 toelage in verband met de werkzaamheden (€ 200,47 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 22 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectiegesprekken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats aan de locatie Vink Schooltuinen.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.