Information security officer senior

• Je ontwikkelt en geeft presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn voor alle collega’s. 

• Je bouwt het huidige information risk management verder uit. 

• Je houdt regie op de implementatie van information securitymaatregelen bij externe en interne leveranciers. 

• Je regisseert en monitort interne en externe information security assessments, -pentesten, -reviews en -audits  en rapporteert daarover. 

• Je hebt een sterke focus op organisatie, proces en mensen, in combinatie met de technische diepgang van de projecten. 

• Je werk actief mee vanuit je rol, d.w.z. dat je o.a. concreet en toepasbaar advies geeft over informatiebeveiliging. 

• Je levert een significante bijdrage op het gebied van Quality Assurance. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! 

Digitalisering bij gemeente Amsterdam 
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente-brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.  

Informatiebeveiliging en continuïteit. 
De vakgroep “Informatiebeveiliging en continuïteit” valt onder directie Digitale Strategie en Informatie en is de opvolger van de expertisepool Informatiebeveiliging. De informatiebeveiliging specialisten, Information Security Officers (ISO’s), werken vanuit een actieve rol mee aan het vaststellen van de vereiste betrouwbaarheid van informatiesystemen. Het gaat om beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid. Het treffen, onderhouden en controleren van een samenhangend pakket van bijbehorende maatregelen (strategisch, tactisch en ook operationeel). Deze vakgroep werkt nauw samen met de andere vakgroepen en i-afdelingen van directie Digitale Strategie. Ook werkt deze vakgroep samen met de andere directies, vakgroepen en i-afdelingen van Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. Denk hierbij aan o.a. vakgroep Inkoop, contract- en leveranciersmanagement, afdeling IT Dienstverlening. 

Voor deze functie Information security officer senior beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau in het relevante vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als information security officer, het liefst binnen een omvangrijke Agile organisatie.
• Een geldige certificering (CISSP, CRISC of CISM of vergelijkbaar) of bereid deze binnenkort te behalen.
• Een bewezen trackrecord van het succesvol coachen van medewerkers naar een hoger niveau van prestatie.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je houdt je bezig met de ontwikkelingen om je heen en gaat hiermee aan de slag als dit betrekking heeft tot de organisatie of jouw functie.
• Samenwerken: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming met eigen kwaliteiten en de belangen van je collega’s.
• Resultaatgerichtheid: je spant je actief in om bepaalde doelstellingen en resultaten te behalen
• Initiatief: een sterke drive met bijbehorend initiatief om verbeteringen te realiseren in het vakgebied en organisatie.

Als Information security officer senior kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 februari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een briefselectie en 2 gespreksrondes bij ons op kantoor op het Oranjevrijstaatplein.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De 1e ronde gesprekken vinden plaats op 13 en 14 februari. De 2e ronde vindt plaats op 20 en 21 februari.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.