Inkomensconsulent Werk en Veiligheid

• Verzamelen van informatie om de hoogte en rechtmatigheid van uitkeringen vast te stellen.
• Toetsen van gegevens aan de geldende wet- en regelgeving.
• Uitvoeren van dossieronderzoek om situaties zorgvuldig te kunnen duiden.
• Verstrekken van inkomensondersteuning en meedenken over passende voorzieningen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij inkomensvragen van klanten en derden, toetsen van bedragen en rechtmatigheid van uitkeringen, verwerken van mutaties en geven van voorlichting aan collega-klantbegeleiders en regisseurs.
• Afstemmen met regisseurs en klantbegeleiders over de best mogelijke oplossing voor de kwetsbare Amsterdammer.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt terecht bij de gemeente Amsterdam, een werkgever die verschillen waardeert en diversiteit en inclusie actief bevordert. Amsterdam werkt met zo’n 19.000 collega’s aan een stad die leefbaar, ondernemend en toegankelijk is. De afdeling Werk en Veiligheid (W&V) valt onder Werk, Participatie en Inkomen (WPI) en bestaat uit drie teams:

• Frontoffice Detentie en Terugkeer
• Interventieteam
• Specialistisch Maatwerkteam

Deze afdeling begeleidt mensen met problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid richting werk en financiële stabiliteit. Er is nauwe samenwerking met stedelijke partners en netwerkorganisaties. Je gaat afdelingsoverstijgend werken binnen het team van inkomensconsulenten van de afdeling. Een team van bevlogen professionals die zich inzetten voor (ex-)gedetineerden. Diversiteit, vitaliteit en betrokkenheid staan hier centraal. De afdeling werkt multidisciplinair en jij bent daar als inkomensconsulent een essentieel onderdeel van.

Voor deze functie Inkomensconsulent Werk en Veiligheid beschik je over:

• Minimaal 1 jaar werkervaring met de Participatiewet (rechtmatigheid).

• Minimaal 1 jaar ervaring met het systeem Socrates of een soortgelijke applicatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein.

• Affiniteit met complexe doelgroepen zoals mensen met een justitiële achtergrond, jongeren en kwetsbare doelgroepen. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.

Als Inkomensconsulent Werk en Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen €3.113,- en €4.383,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 september 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Oranje-Vrijstaatplein 2, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).