Jobcoach

• Het actief werven van passende banen.
• Coachen van Amsterdammers met een ondersteuningsbehoefte.
• Coachen van werkgevers om de begeleiding vorm te geven.
• Werkzaamheden van de functie passend maken (jobcarving).
• Deelnemen aan MD weekstarts en samenwerken met collega’s in de keten.
• Geven van voorlichting en samenwerken bij diverse externe partners zoals werkgevers, maatschappelijke organisaties.

Daar komt bij dat je dagelijks je administratieve taken bijhoudt.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Sociaal Werk heeft 5 teams (20-25 medewerkers) waarin jobcoaches werkzaam zijn. Op de afdeling heerst een gezellige sfeer waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. Je werkt nauw samen met je collega jobcoaches en jobhunters in een fijn team. Je collega's zijn gedreven om zo veel mogelijk Amsterdammers duurzaam aan het werk te hebben. Iedereen kans op werk!

Gezien de bestuurlijke doelstelling om veel meer Amsterdammers een kans te bieden om aan het werk te gaan, waarbij Sociaal Werk een belangrijke rol speelt, groeit de afdeling. Daarom zijn we op zoek naar 1 jobcoach die op korte termijn kan beginnen.

Voor deze functie Jobcoach beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding in de richting MWD, SPH of Psychologie;
• Minimaal 3 jaar ervaring met de doelgroep in combinatie met een licht verstandelijke beperking(LVB) problematiek / psychiatrische problematiek;
• Een afgeronde post hbo opleiding Jobcoach en/of Noloc geregistreerd of bereid zijn deze opleiding te volgen;
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied re-integratie.

Aan competenties breng je mee:

• Coachen: Door jouw gesprekstechnieken laat je de ander nadenken en zelf met ideeën en oplossingen komen;
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Als Jobcoach kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- tot € 4.908,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 november 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Geef in je motivatie ook aan of je aan de slag wilt als jobcoach jongeren of als jobcoach volwassenen. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.