- Wil jij Amsterdamse jongeren begeleiden bij vragen over werk, opleiding, financiën, inburgering?
- Wil jij werken voor een afdeling die staat voor kansengelijkheid en het bieden van perspectief aan jongeren?
- Wil jij werken in een dynamische afdeling met betrokken collega’s waar hard gewerkt en veel gelachen wordt?
De functie
In de functie van jongerenadviseur sta je klaar voor alle Amsterdammers in de leeftijd van 16 tot 27 jaar. Je begeleidt en motiveert jongeren om terug te gaan naar school of je begeleidt bij het vinden en behouden van een baan. Als terugkeer naar school of het aan het werk gaan nog niet mogelijk is, dan onderzoek je met de jongere welke vorm van participatie wel past. Als er (dreigende) schulden zijn, zorg je er voor dat er schuldhulp ingezet wordt. Soms moet er eerst zorg ingezet worden of heeft een jongere een huisvestingsprobleem, dan ondersteun je bij het vinden van een oplossing op dat gebied. Je werkt hiervoor intensief samen met verschillende instrumenten binnen de gemeente en met onze ketenpartners in de wijken. Je voert onder andere taken uit in het kader van de Participatiewet, RMC wetgeving en de Inburgeringswet. Dat betekent dat je soms vanuit een wet sturing moet geven aan het traject met een jongere.
In het kader van kansengelijkheid, inclusie en preventie zet Spotlicht zich in voor alle Amsterdamse jongeren tussen de 16 en 27 jaar die zich buitengesloten voelen in de maatschappij en/of op de arbeidsmarkt. We streven ernaar om alle jongeren in Amsterdam die kunnen profiteren van onze intensieve dienstverlening en methodiek te ondersteunen. Dit betekent dat nauwe samenwerking met verschillende interne en externe netwerkpartners cruciaal is. Als Jongerenadviseur ben je actief bezig met het benaderen van jongeren om onze diensten aan te bieden. We willen daar zijn waar de jongeren zijn, dus je werkt nauw samen met maatschappelijke organisaties, scholen en hebt een flexibele instelling. Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent om groepen jongeren te begeleiden en de methodiek toe te passen. Enige ervaring met het geven van trainingen is daarbij een pluspunt.