Junior Beleidsadviseur Passagiersvaart
Direct solliciteren

Junior Beleidsadviseur Passagiersvaart

Vast

Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 15-09-2023
Vacaturenummer CA10032971
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau € 3.396,- tot € 5.009,-
Sluitingsdatum 01-10-2023
Aantal fte 1
Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 15-09-2023
Vacaturenummer CA10032971
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau Max € 3.396,- tot € 5.009,-
Sluitingsdatum 01-10-2023
Aantal fte 1
Vakgebied JuridischJuridisch
  • Je krijgt de kans om in een omgeving met veel inwoners, ondernemers en toeristen, samen met ervaren beleidsadviseurs, te zorgen voor een eerlijk passagiersvaartbeleid, met oog voor zowel de belangen van de passagiersvaart als die van de gemeente Amsterdam.
  • Een leerzame junior beleidsfunctie in het waterrijke Amsterdam, waar jij oplossingsgericht, verbindend en creatief bijdraagt aan de leefbaarheid van onze hoofdstad.
  • Samen met ervaren beleidsadviseurs creëer jij een heldere visie op het verdelen van de schaarse openbare ruimte (ten aanzien van het gebruik van water) waardoor jij van grote toegevoegde waarde wordt voor de stad.
  • Met jouw leergierigheid en enthousiasme voor het beleidsonderwerp, bedenk jij graag samen met je collega’s, sturingsmiddelen om het toerisme te beheersen en een leefbare stad te bevorderen.

De functie

De groei van het aantal toeristen heeft een enorme impact op de leefbaarheid van de stad. Onlangs is een rondvaart door Amsterdam zelfs uitgeroepen tot de beste toeristische ervaring ter wereld. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee voor zowel de stad als de passagiersvaartsector. De gemeente heeft nieuw, eerlijk en toekomstgericht beleid ontwikkeld voor de passagiersvaart. Dit beleid heeft gevolgen voor Amsterdamse rederijen, bewoners en andere belanghebbenden.

In deze functie werk je als startende beleidsadviseur aan diverse projecten die vallen onder het passagiersvaartbeleid van de gemeente Amsterdam. Je werkt samen met ervaren collega’s aan de doelen die door het college en/of de gemeenteraad zijn gesteld. Passagiersvaart bestaat uit op- en afstapbeleid, ligplaatsbeleid en exploitatievergunningenbeleid en hangt nauw samen met diverse andere interessante beleidsterreinen, zoals toerisme, toezicht & handhaving en openbare ruimte. Je fungeert op jouw onderwerp als junior adviseur voor collega's en het bestuur, en beantwoordt beleid gerelateerde vragen van reders en andere betrokkenen.

Het is een beleidsonderwerp met juridisch karakter dat uitdagende vraagstukken met zich meebrengt, in een spanningsveld waarin verschillende belanghebbende soms tegenover elkaar staan. Dat vraagt om strategisch en oplossingsgericht denken, overtuigingskracht, inlevingsvermogen en creativiteit. Wij helpen je graag om deze competenties verder te ontwikkelen.

Intern werk je nauw samen in een hecht team van (senior) beleidsadviseurs dat zorgt voor de nodige begeleiding. Samen ontwikkelen jullie een totaalvisie op deze belangrijke (toeristische) voorziening van de stad. Daarnaast werk je samen met juristen en andere beleidsadviseurs op thema’s zoals handhaving, transport over water, pleziervaart en nautische mobiliteit. Jullie zorgen ervoor dat de doelen van de gemeente worden gehaald. Je bouwt daarbij een stevig intern netwerk op en betrekt ook andere directies bij jouw onderwerp. Daarbij komen jouw sociale en communicatieve vaardigheden goed van pas. Dit beleidsonderwerp staat volop in de politieke en publieke schijnwerpers, dat maakt deze functie boeiend én een interessant leertraject om je te ontwikkelen tot een stevige beleidsadviseur.

  • Je werkt samen met een hecht team van beleidsadviseurs aan helder beleid voor de passagiersvaartsector, leefbaarheid in de stad en de verdeling van schaarse ruimte op en aan het water in Amsterdam;
  • je bent aanwezig bij gesprekken met stakeholders en zorgt voor het vastleggen van de afspraken;
  • je beantwoordt vragen vanuit de passagiersvaart-branche over het passagiersvaartbeleid;
  • je bent een adviseur in projectgroepen en bewaakt de beleidsmatige kaders die zijn gesteld.

Jij zet je samen met ca. 50 collega’s van het programma Varen (onderdeel van cluster Ruimte en Economie) in om de ambities van het college met betrekking tot passagiersvaart, pleziervaart en transport over water verder vorm te geven. Binnen het programma ben je onderdeel van het team Beleid: een jong team van 12 beleidsadviseurs. Het team is hecht en zoekt de samenwerking met elkaar op, ze diepen graag thema’s uit en hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving met een fijne werksfeer.

Gemeente Amsterdam wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie je ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Voor deze functie Junior Beleidsadviseur Passagiersvaart beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • enthousiasme en interesse in het beleidsonderwerp.

Aan competenties breng je mee:

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Junior Beleidsadviseur Passagiersvaart kom je ons 32- 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van € 3.396,- tot € 5.009,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Vanwege recente ontwikkelingen is onduidelijk of deze functie na 1 jaar kan worden verlengd.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 oktober 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectierondes.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden op locatie (Weesperplein 8) plaats.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling. #LI-POST

Vragen over deze vacature?

Heb je nog vragen? Charlotte Prenger (teamleider), Stefan van den Heuvel (beleidsadviseur) en Joost Gransier (recruiter) beantwoorden ze graag telefonisch, per mail of Whatsapp! Charlotte: 06-13016093 / c.prenger@amsterdam.nl Stefan: 06-38738034 / Stefan.van.den.heuvel@amsterdam.nl Joost: 06-80050759 / joost@gransierconsultancy.nl

Wil je een kijkje in de werkdag van collega Stefan? Hij heeft onlangs geschreven over zijn werkdag. Je leest het hier! https://werkenbij.amsterdam.nl/verhalen/stefan-van-den-heuvel-2707

Wil je alvast meer weten over het bestaande beleid van de gemeente op dit terrein? Lees er alles over in deel 1 en 2 van de Nota’s Varen: Nota Varen - Gemeente Amsterdam