Junior Contractmanager

• Je start de dag met het doornemen van de lopende projecten in Nieuw-West. Daarna overleg je met de contractmanager over nieuwe aanbestedingen en bespreek je wat er op korte termijn nodig is.
• In de middag werk je aan het opstellen van een contractdocument en overleg je met de technisch manager over een wijziging in een lopend project. Je controleert of alle afspraken goed zijn vastgelegd en verwerkt deze in de administratie.
• Later op de dag bespreek je met de aannemer en het projectteam de voortgang en lever je input voor het bijwerken van de rapportages. Zo help je mee om de projecten van het Ingenieursbureau Amsterdam op koers te houden.
• Zeker aan het begin is het belangrijk aanwezig te zijn op locatie. Gaandeweg zul je zelfstandig(er) leren werken en is er de mogelijkheid tot hybride werken, dit zal wel moeten worden afgestemd je collega’s en/of teamleider.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij het Ingenieursbureau van Amsterdam werk je met een divers team voor de stad en haar 850.000 bewoners. We doen enorm veel, van stedelijke inrichting tot deltatechnologie. In stadsdeel Nieuw-West zetten we ons in voor een leefbare, duurzame en toegankelijke omgeving voor bewoners, ondernemers en bezoekers. En we snappen best dat je even tijd nodig hebt om te landen in de organisatie.  Heb je zin om ook andere collega’s te ontmoeten en samen leuke dingen te doen? Sluit je dan aan bij Jong Ingenieursbureau. Gezelligheid gegarandeerd!

Voor deze functie Junior Contractmanager beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, bedrijfskunde, rechten of inkoopmanagement;
• Een MBO-diploma in bovenstaande richting vinden we ook mooi, maar wel ondersteund met ervaring in contractmanagement op HBO niveau
• Affiniteit met contractmanagement of aanbestedingstrajecten;

Aan competenties breng je mee:

• Communicatie: Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt informatie goed overbrengen en stemt je communicatie af op verschillende gesprekspartners.
• Nauwkeurigheid: Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je hebt oog voor detail, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en documenten altijd op orde zijn.
• Ontwikkelen: Je hebt interesse in contractmanagement, projectbeheersing of inkoop en wilt hier graag meer over leren in de praktijk.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen een technisch-bestuurlijke omgeving, waar je bijdraagt aan projecten die zichtbaar verschil maken in de stad.

Als Junior Contractmanager kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 19 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan Plein '40-'45 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.