Junior Stedenbouwkundig Ontwerper

• Je werkt samen met de (hoofd)ontwerper aan ruimtelijke vraagstukken op strategisch schaalniveau. Denk hierbij aan de ontwikkeling van het ZaanIJ-gebied. 
• Je geeft vorm aan ontwerpend onderzoek.  
• Je assisteert bij het formuleren van een regionale (ruimtelijke) opgave in tekst en in beeld. 
• Je neemt deel in projectgroepen en in samenwerkingsverbanden met andere (overheids)partijen. 
• Je presenteert plannen binnen ontwerp- en projectteams, bij andere (overheids)partijen en indien nodig bij bestuurlijke bijeenkomsten. 
• Je neemt deel aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen R&D. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. 

Je bent onderdeel van Team Metropool, bestaande uit ongeveer 20 beleidsmedewerkers en ontwerpers. Het team Metropool kenmerkt zich door de intensieve samenwerking met buurgemeenten en andere overheden (provincie, Rijksoverheid). Dit is een team dat in ontwikkeling is. De andere teams binnen Strategie zijn team Nieuwe Opgaven (verkenningen, kennisontwikkeling, ontwikkelstrategie), team Duurzame Beleidsrealisatie (doorwerking van beleid op gebied- en projectniveau) en team Stad (beleid en samenwerking op gemeentelijk niveau). In deze functie werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten Amsterdam. 

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van stedenbouw ontwerp. 

• Heb je de ambitie om te starten met de Academie van Bouwkunst of studeer je er al, dan zien we dat niet als een must, maar wel als een pré. 
• Je kunt werken met grafische programma’s zoals Illustrator en Indesign.
• Je hebt aantoonbaar grafische, ontwerpende en onderzoekende kwaliteiten. 

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Creativiteit: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Junior stedenbouwkundig ontwerper kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 3.317,- tot € 4.752,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. .
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een werkplek in de binnenstad van Amsterdam, Weesperplein 8 - nabij de Metro.
• Een functie binnen een omvangrijke en deskundige organisatie.
• Een mobiele telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt. In deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 20 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw portfolio en motivatie in één document. Dit document zal je moeten comprimeren om te kunnen uploaden. Licht toe waarom jouw ervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Beide worden meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, in de 3e en 4e week van mei, op onze kantoorlocatie aan het Weesperplein 8 te Amsterdam. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).