Jurist

• Je hebt contact met inwoners van Amsterdam en collega’s naar aanleiding van een bezwaarschrift om gezamenlijk tot oplossingen te komen, met persoonlijk contact als uitgangspunt.
• Je bereid je voor op een hoorzitting en bestudeert een bezwaardossier.
• Je bespreekt juridische inhoud in het expertiseoverleg of met collega’s van het gebiedsteam.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens een zitting bij de rechtbank of Raad van State, waarbij je uitgaat van een oplossingsgerichte aanpak.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Juridisch Bureau.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Wij zijn het Juridisch Bureau: het juridisch adviesbureau binnen de gemeente. Met ongeveer 185 deskundige mensen werken wij voor de stad Amsterdam. Wij behandelen bezwaar- en beroepschriften van onze burgers en geven juridisch advies aan onze collega’s. Wij zijn servicegericht en doen ons werk met veel plezier thuis en op kantoor.

Bij het Juridisch Bureau, binnen het cluster Bedrijfsvoering, staat de juridische kwaliteit van het functioneren van de Gemeente Amsterdam voorop. De 185 vakkundige collega’s beschikken over veel juridische en bestuurlijke kennis, alsmede kennis van de onderscheiden  organisatieonderdelen. Kerntaken van het Juridisch Bureau in het algemeen zijn het geven van juridisch advies aan bestuur en organisatie op diverse rechtsterreinen, het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en conflictbemiddeling. De taken worden vanuit verschillende teams uitgevoerd.

Jij komt te werken binnen de afdeling Bezwaar en Beroep. Binnen deze afdelingen behandel je bezwaar- en beroepschriften ingediend door bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam. Deze bezwaren hebben betrekking op besluiten genomen binnen alle stadsdelen en diverse directies binnen de gemeente Amsterdam. 

Voor deze functie Jurist beschik je over:

• Minimaal afgeronde HBO opleiding in de richting van Rechten
• Ervaring als jurist bij een overheidsinstantie en bij voorkeur ervaring met bezwaar en beroep
• Aantoonbare motivatie om in de wereld van bestuursrecht aan de slag te gaan. We willen dit terug lezen in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Jij bent omgevingsbewust en je weet wat er speelt binnen het Juridisch Bureau, het college en de ambtelijke organisatie, toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent je bewust van je positie en handelt met tact. Je kunt omgaan met verschillende soorten mensen en zorgt ervoor dat men zich gehoord voelt. Hierbij werk je altijd integer en zorg je ervoor dat je handelt met politieke neutraliteit.
• Initiatief: Je bent proactief, denkt na over nieuwe kansen en neemt geen genoegen met standaardoplossingen. Je kunt buiten bestaande kaders denken om met nieuwe, creatieve oplossingen te komen. Anderen stimuleer je ook om ‘out of the box’ te denken en tot actie over te gaan. Je blijft op de hoogte van trends en signaleert kansen en mogelijke uitdagingen voor het Juridisch Bureau en organisatie. Deze actieve houding heb je niet alleen als er iets van je wordt gevraagd. Jij denkt altijd mee en vraagt door wanneer dit nodig is
• Klantgerichtheid: Je zoekt zaken uit en denkt mee. Je hebt een actieve houding bij het onderhouden van je interne netwerk en zet vraagstukken uit waar de expertise ligt. Daarnaast begrens je vanuit je klantgerichtheid ook helder en concreet, met behoud van de relatie. Je kunt je inleven in wat er speelt bij de klant, je collega, de burger.

Als Jurist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 21 mei 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 gespreksrondes
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden plaats op de President Kennedylaan 923.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.