Personeel en organisatie- Ontwikkel jezelf professioneel en persoonlijk door praktijkervaring op te doen bij drie verschillende werkplekken gedurende 22 maanden.
- Volgen van trainingen en workshops die gericht zijn op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.
- Samenwerken met je medetrainees aan teamopdrachten en uitdagende projecten.
Solliciteer nu via de link: http://neurolympics.nl/gemeente-amsterdam-mbo-traineeship!
Het mbo-traineeship is een leer- en werktraject van 22 maanden waarin je praktijkervaring opdoet én werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Tijdens het traineeship ga je aan de slag op 3 verschillende werkplekken. Elke keer is dat voor een periode van 7 maanden. Deze werkplek is vaak wel binnen één directie of vakgebied. Het maakt niet uit welke opleiding je hebt gedaan en of deze wel aansluit bij het werk dat je wil gaan doen. We kijken naar wat je wil én wat je kan, en gaan op basis daarvan jou matchen aan de juiste plek.
Als trainee werk je 32 uur, 4 dagen per week, van maandag tot en met donderdag. Op vrijdag begint je weekend! Samen met 13 andere trainees vorm je de traineepool. Elke week komen jullie op woensdag bij elkaar voor de traineepooldag. Deze dag volgen jullie workshops en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zoals presenteren en feedback geven. Je werkt ook samen aan groepsopdrachten, gaat op leuke teamuitjes (die mogen jullie zelf bedenken) en je krijgt persoonlijke coaching van de traineebegeleider.
Tijdens het mbo-traineeship leer je niet alleen tijdens traineepooldagen, maar ook op je werkplek. Hier word je begeleid door je werkplekbegeleider, dat is een collega op de afdeling die veel ervaring heeft. Die werkt je in, is jouw aanspreekpunt op de werkplek en is er voor je als je inhoudelijke vragen hebt over het werk.
Meer weten, of de informatievideo bekijken? Klik hier!
Uit welke werkplekken kan ik kiezen?
Voor het mbo-traineeship 2025-2027 zijn er verschillende werkplekken beschikbaar binnen de volgende vakgebieden: ICT & techniek, projectondersteuning & administratie en inkoop & contractbeheer.
Projectondersteuning & administratie.
Heb jij aandacht voor details en werk je nauwkeurig? Werk je georganiseerd en durf je kritisch te zijn? Dan is een werkplek binnen het vakgebied projectondersteuning & administratie iets voor jou.
- Stadsdeel Zuid-Oost, Gebiedspool
Je begint als junior projectondersteuner en leert gebiedsgericht werken kennen. Daarna groei je door tot junior procescoördinator en uiteindelijk junior projectleider, waarbij je verantwoordelijk bent voor een wijkproject. - Stadsdeel Noord, Vergunningen Toezicht & Handhaving
Je leert eerst als administratief medewerker het vergunningsproces kennen. Vervolgens handel je zelf vergunningen af en ga je als toezichthouder op pad bij evenementen en horecagelegenheden. - Stadsdeel Zuid
Je start als teamondersteuner bij team Veiligheid en groeit via de rol van assistent-projectleider naar bestuursondersteuner. Zo leer je het stadsdeel vanuit verschillende perspectieven kennen en ondersteun je inhoudelijke en bestuurlijke processen. - Werk & Participatie
Je start als medewerker jobcenter, waar je het eerste aanspreekpunt bent en jobcoaches ondersteunt. Daarna werk je als assistent werkbegeleider bij trainingen en activiteiten, en gaat vervolgens als klantbegeleider aan de slag om (ex-)gedetineerde Amsterdammers te helpen. - GGD
Je doet als assistent onderzoeker interviews en werkt daarna aan communicatie rond gezondheid. Uiteindelijk vertaal je jouw kennis naar toegankelijke content voor alle Amsterdammers. - Ondersteuning Ondernemers & Armoedebestrijding
Je start met de ondersteuning bij de invoering van de Stadspas en werkt daarna aan ondernemersprogramma’s voor jongeren. Vervolgens help je burgers met armoederegelingen en onderzoek je hoe jongeren beter bereikt kunnen worden. - Inkomensvoorziening & Handhaving Werk en Inkomen
Je behandelt bijstandsaanvragen en voorkomt schulden via terugvordering. Als medewerker fraudepreventie onderzoek je mogelijke misbruik van uitkeringen en ondersteun je huisbezoeken. - Zorg, team preventie
Als teamsecretaris ondersteun je de dagelijkse werkzaamheden van het team en beoordeel je later subsidieaanvragen. Vervolgens werk je als beleidsmedewerker aan onderwerpen zoals zorgopleidingen voor jongeren. - Ruimte en Economie
Je begint als teamondersteuner bij het ingenieursbureau, ondersteunt daarna projectteams in gebiedsontwikkeling en eindigt dicht bij het bestuur in een secretariële rol.
ICT & techniek.
Werk je graag volgens een plan en neem je beslissingen met vertrouwen? Vind je het belangrijk om kritisch en onderzoekend te zijn? Dan is een werkplek binnen het vakgebied ICT & techniek iets voor jou.
- ICT, Functioneel Beheer
Als trainee leer je hoe de gemeente Amsterdam haar software beheert, test je applicaties en ondersteun je gebruikers. Na een vakopleiding werk je in diverse teams als functioneel beheerder. - Ingenieursbureau, Assetmanagement
Je bereidt civieltechnische projecten voor en groeit door naar junior technisch projectleider. Uiteindelijk houd je als toezichthouder toezicht op de uitvoering en veiligheid van het werk.
Inkoop & contractmanagement.
Let je op details en werk je nauwkeurig? Werk jij graag met mensen en bouw je sterke relaties op? Dan is een werkplek binnen het vakgebied inkoop & contractmanagement iets voor jou.
- Ingenieursbureau, Lead Buyer, Inkoop & Advies
Je leert als trainee alles over aanbesteden, inkopen en contractmanagement binnen grote stedelijke projecten. In de eindfase werk je als junior contractmanager aan uiteenlopende gemeentelijke inkoopcontracten. - Stadswerken, Afval en Grondstoffen
Als junior contractbeheerder beheer je afvalcontracten en bewaak je de naleving van afspraken. Je controleert ook of duurzaamheids- en sociale doelen worden behaald.
Zo ziet het traineeship eruit
Het traineeship start met een introductiemaand. Tijdens deze maand maak je kennis met de andere trainees, je toekomstige collega’s en leer je hoe de organisatie van gemeente Amsterdam in elkaar zit.
- Tijdens het traineeship doe je 3 verschillende werkopdrachten van elk 7 maanden. Deze werkplek is vaak binnen één directie of vakgebied. We helpen je in het zoeken naar de juiste werkplek.
- Tijdens het hele traineeship werk je met jouw medetrainees aan groepsopdrachten.
- Je volgt trainingen en workshops gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De traineebegeleider is je aanspreekpunt tijdens het hele traineeship.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Dit breng je mee
- Je bent gemotiveerd en wil werken aan je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Alleen én samen met je mede-trainees.
- Je bent ambitieus en wil graag werken voor de stad Amsterdam en haar inwoners.
- Je bent leergierig en flexibel.
- Je hebt een mbo niveau 3 of 4-diploma. Iedere opleidingsachtergrond is welkom.
- Je bent maximaal 4 jaar geleden afgestudeerd. Hiervoor geldt de startdatum van 1 september 2025.
- Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau), de voertaal binnen het traineeship is Nederlands.
Aan competenties breng je mee:
- Zelfontwikkeling: je denkt na over hoe je werkt, vraagt feedback en wil jezelf blijven verbeteren.
- Leervermogen: je wil steeds nieuwe dingen leren zowel binnen als buiten trainingen en cursussen.
- Wendbaar denken:je kijkt steeds opnieuw naar je ideeën, en past deze aan zodat je snel tot goede oplossingen komt, ook als de situatie verandert.
- Durf en vastberadenheid: je zet door, ook als het soms lastig is.
- Inclusiviteit bevorderen: je waardeert verschillen en draagt bij aan een veilige omgeving waar iedereen diens mening kan geven, ongeacht achtergrond of geaardheid.
In de breingames testen we je op:
- Goed kunnen focussen: jij bent op je best als je je op één ding tegelijk kunt richten, zonder afleiding.
- Plannen op gevoel: jij presteert het best als je kunt inspelen op wat er op dat moment gebeurt – ook zonder een strak plan.
- Lang aan één taak werken: je werkt het fijnst als je rustig de tijd krijgt om één taak helemaal af te maken, zonder onderbrekingen.
- Grondig nadenken: je bent goed in het oplossen van dingen waarbij je veel informatie moet gebruiken en goed moet nadenken.
Dit bieden wij jou
We bieden jou een tijd om nooit te vergeten, en:
- De kans om je te oriënteren, ontwikkelen en een netwerk op te bouwen bij één van de grootste, meest diverse organisaties in Nederland.
- Een groep met 13 medetrainees waarmee je samen gaat leren en ontwikkelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, 32 uur per week, die bij goed functioneren met tien maanden wordt verlengd. Na afloop van het traineeship bieden wij jou, op basis van een goede beoordeling én een match binnen de organisatie een vast contract bij gemeente Amsterdam.
- Een brutosalaris in schaal 8 bij de start van het traineeship (Ruim €2800,- op basis van 32 uur). Bij goed functioneren krijg jij elk half jaar een salarisverhoging.
- Een maandelijks bijdrage voor je ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding. Ook bouw je pensioen op via ABP.
- Individueel Keuzebudget. Dit is een spaarpot die je zelf opbouwt. Elke maand wordt daarin 17,05% van jouw jaarsalaris gestort. Je bepaalt zelf wat en wanneer je daar iets mee wilt doen. Je kunt het bijvoorbeeld (maandelijks) laten uitbetalen of je koopt er extra verlofdagen voor.
- Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer wanneer je reist met het openbaar vervoer, €0,15 met de fiets of lopend en € 0,10 voor als je met de auto reist.
- Een mobiele telefoon en laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
Heb je een vraag over het mbo-traineeship? Ben je benieuwd naar de werkplekken? Of wil je ervaringen van oud-trainees horen? Kom dan op 4 juni naar onze open dag! Deze is van 13.00 tot 16.00 uur, in de Gymzaal van de Voormalige Stadstimmertuin 4-6, 1018 ET in Amsterdam.
Meld je aan door te mailen naar mbotraineeship@amsterdam.nl. Overige vragen kun je ook sturen naar dit e-mailadres.
Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende rondes, dit zijn:
1. Game based assessment
- De eerste selectieronde bestaat uit een online assessment. Je speelt een game.
- Klik op de 'solliciteer nu' knop, voer je gegevens in en je kunt beginnen met het spelen van de games.
- Solliciteren kan van maandag 26 mei t/m zondag 15 juni.
- Uiterlijk 18 juni hoor je of je door bent naar de volgende ronde.
2. Groepsassessment op locatie
- De tweede selectieronde bestaat uit een 2 uur durend groepsassessment op locatie.
- Alle informatie die je nodig hebt, ontvang je t.z.t. in de uitnodiging. Je hoeft je verder niet hierop voor te bereiden.
- De groepsassessments zijn op dinsdag 1 juli.
- Uiterlijk 2 juli hoor je of je door bent naar de volgende ronde.
3. Eindgesprekken
- De eindgesprekken zijn op vrijdag 4 juli.
- Je hoort aan het eind van de dag of je geselecteerd bent voor het traineeship. Als je geselecteerd bent ontvang je een uitnodiging voor de arbeidsvoorwaardenbijeenkomst en kennismaking met de andere trainees op woensdag 9 juli in de ochtend.
Zijn er omstandigheden, zoals bijvoorbeeld een visuele beperking, waardoor je het game-based en/of groepsassment niet kan maken? Neem contact met ons op, dan kijken we samen hoe we dit kunnen oplossen: mbotraineeship@amsterdam.nl.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Solliciteer nu! http://neurolympics.nl/gemeente-amsterdam-mbo-traineeship
Terug naar alle vacatures