Medewerker Centrale Toegang Maatschappelijke Opvang Gezinnen

• Je verricht onderzoek in het kader van een aanvraag WMO, toegang maatschappelijke opvang, gezinnen. Hiervoor ga je onder andere in gesprek met leden van het gezin, het betrokken netwerk en zorg-hulpverleners.
• De ondersteuningsbehoefte, problematiek en het functioneren op de verschillende leefgebieden breng je in kaart. Aan de hand van je onderzoek stel je een rapportage en een zorgadvies op.
• Je draait mee in de bureaudienst van het Informatie- en Adviespunt Centrale Toegang en staat zowel professionals als burgers te woord. Ook draai je mee in de – soms onregelmatige - taken zoals de Winterkouderegeling en de screeningsbalie dak- en
  thuislozen.
• Je behandelt acute onderdak vragen van gezinnen. Hiervoor voer je onder andere nauw overleg met betroken partijen waaronder de buurtteams, veilig thuis en de gemeente Amsterdam.
• Je monitort en voert regie over het verblijf van gezinnen in de opvang en werkt hiervoor samen met de zorgaanbieder en je team.
• Zo nodig ondersteun je de collega’s van de Centrale Toegang Maatschappelijke opvang Volwassen en Jeugd.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen.

Afdeling MGGZ

MGGZ bewaakt en bevordert actief goede maatschappelijke en geestelijke gezondheids(zorg). MGGZ heft sociale uitsluiting, isolement, geestelijke en lichamelijke teloorgang van sociaal kwetsbare mensen op en bevordert participatie in de samenleving. MGGZ doet dit met de nodige aandacht voor de omgeving van kwetsbare burgers: familieleden, buren, naasten. MGGZ is hier bij een autoriteit op thema’s als de-stigmatisering en participatie en neemt daarmee positie in het maatschappelijke debat.

Je maakt onderdeel uit van het team gezinnen. De doelgroep bestaat uit ouders vanaf 23 jaar die dakloos zijn of dreigen te raken met hun kind(eren) en die onder andere kampen met problematiek op het gebied van geestelijke gezondheid, verslaving, financiële problematiek, huiselijk geweld en ouder-kind problematiek.

Voor deze functie medewerker Centrale Toegang Maatschappelijke Opvang Gezinnen beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo of universitaire opleiding (SPV, SPH, MWD, Psychologie, Pedagogiek).
• Zorginhoudelijke kennis en ervaring in het werken met gezinnen. Licht dit toe in je brief.
• Kennis van het Amsterdamse zorgdomein.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Besluitvaardig:  Als de situatie daarom vraagt neem je besluiten en hak je knopen door en schep je duidelijkheid.
• Stressbestendig: Je blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Klantgerichtheid: Je speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Mondelinge vaardigheid: Je spreekt in begrijpelijke taal en past je het taalgebruik aan, aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Jouw ideeën en meningen kan je in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.

Als medewerker Centrale Toegang Maatschappelijke Opvang Gezinnen kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 3.558,- tot € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan De Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.