Medewerker Realisatie Projecten Tijdelijke Verkeersmaatregelen (TVM)

• Je treedt op als projectleider/adviseur bij tijdelijke verkeersmaatregel projecten.
• Je ontwerpt verkeersplannen via geautomatiseerde systemen.
• Je stelt een kostenraming en begroting van projecten op.
• Je draagt zorg voor de inhoudelijke afstemming met diverse partijen.
• Je controleert de uitvoering van de werkzaamheden van de buitendienstmedewerkers en overige aangesloten partijen.
• Je behandelt klachten over de kwaliteit van geleverde materialen en uitgevoerde werkzaamheden en agendeert deze bij de juiste betrokkenen.
• Je verricht diverse administratieve werkzaamheden.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Stadswerken is verantwoordelijk voor de dagelijkse visuele kwaliteit (schoon, heel, aantrekkelijk en veilig) van de openbare ruimte in Amsterdam en zorgt samen met de directie V&OR+ voor een verzorgde stad. Stadswerken werkt efficiënt, op één manier, is dienstverlenend en biedt ruimte voor innovatie. Zo wordt gezorgd voor een schone, groene en veilige openbare ruimte.  

​De afdeling Infra & Civiel is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van wegen, straten, speelvoorzieningen, bruggen, sluizen, e.d. Verder is de afdeling Infra en Civiel verantwoordelijk voor de plaatsing en het beheer van tijdelijke – en definitieve verkeersmaatregelen. 

​Het team Verkeersvoorzieningen is verantwoordelijk voor de uitvoering van tijdelijke en permanente verkeersvoorzieningen, het team plaatst en beheert de verkeersvoorzieningen in de Gemeente Amsterdam. Bereidt projecten projectmatig voor en realiseert deze, hiervoor hanteert het team een stedelijk kader: "zo werken wij in Amsterdam".​ 

Voor de functie medewerker Realisatie Projecten Tijdelijke Verkeersmaatregelen (TVM) beschik je over:

• Hbo-diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het vakgebied Verkeerskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring en kennis van vakgebied CROW (Centrum voor Regelgeving en Onderzoek in de Grond-, Water- en Wegenbouw en de Verkeerstechniek) en het RVV (Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens).
• Minimaal 2 jaar ervaring met geautomatiseerde systemen, waaronder Microstation.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je bent behulpzaam en signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen.
• Zelfstandig: Toont initiatief en bent een doorzetter, gericht op resultaat en kwaliteit.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet er op toe dat taken grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als medewerker Realisatie Projecten Tijdelijke Verkeersmaatregelen kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- tot € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis (max 2 dagen) en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 april via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes, namelijk een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op 12 of 14 mei, op onze kantoorlocatie Theemsweg 28 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.