Medior Onderzoeker

• Je monitort en analyseert ontwikkelingen op de Amsterdamse woningmarkt, waaronder woningkwaliteit en leefbaarheid in buurten en wijken. 

• Je vertaalt data en onderzoeksuitkomsten naar heldere rapportages, kerncijfers, visualisaties en presentaties voor beleidsmakers en bestuur. 

• Je pakt actuele onderzoeksvragen op en ondersteunt collega’s, beleidsadviseurs en managers met goed onderbouwde inzichten. 

• Je begeleidt onderzoek dat wordt uitgevoerd door externe bureaus. Je adviseert over de probleemstelling, stemt af met de opdrachtgever en bewaakt de kwaliteit van de onderzoeksopzet, uitvoering en uitkomsten. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als onderzoeker maak je deel uit van het team Data en Onderzoek. In dit team werken we aan het versterken van bestaande kennis en het ontwikkelen van nieuwe inzichten, zodat beleid en uitvoering in Amsterdam zo gericht mogelijk kunnen worden ingezet. Je komt terecht in een team met data-analisten, data scientists, onderzoekers en product owners. Je werkt samen met drie andere onderzoekers en collega’s uit het team Data en Onderzoek binnen de directie Wonen. 

De sfeer in het team is goed en collega’s werken betrokken en inhoudelijk gedreven met elkaar samen. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere teams binnen de directie Wonen. Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom vinden we het waardevol om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten en samen te werken. 

Voor deze functie Medior Onderzoeker beschik je over:

• Minimaal een wo-diploma.
• Minimaal drie jaar onderzoekservaring op ten minste twee van de belangrijkste woonthema’s: betaalbaarheid, woningkwaliteit, woonomgeving en leefbaarheid, woontevredenheid, woonwensen en verhuizen.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van korte notities en uitgebreide rapportages voor beleidsmakers, onderzoekers en inwoners. Licht dit toe in je motivatiebrief. Ervaring met SPSS of vergelijkbare statistische software, zoals R.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Medior Onderzoeker kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.