Medior/senior civieltechnisch werkvoorbereider

• In de ochtend start je met de technische uitwerking voor de openbare ruimte in Houthaven, een klimaatneutrale woonwijk. Je controleert of het bestek voor de aannemer klopt: van tegels tot verlichting en groenstroken. Daarbij houd je uiteraard rekening met kabels en leidingen die al onder de grond liggen.
• Daarna loop je voor de Zuidas het BLVC-plan na, zodat de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie goed gewaarborgd zijn.
• Net voor de lunch heb je een gesprek met een aantal bewoners en ondernemers uit Amsterdam Nieuw-West. Daarbij gaat het onder meer over de verwachtingen en planning van de gebiedsontwikkeling op en rond het Osdorpplein.
• ’s Middags bespreek je een aantal lopende projecten met de technisch projectleider en stemmen jullie af waarmee jij helpt bij de coördinatie en afronding van deelprojecten.
• Aan het eind van de dag neem je deel aan een kennisgroep waarin de verdere ontwikkeling van het Ingenieursbureau centraal staat. Vandaag komt de transitie van 2D- naar 3D-modelleren in combinatie met BIM aan bod. Superinteressant!

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij ons Ingenieursbureau werken 1.300 collega’s aan impactvolle projecten in grond-, weg- en waterbouw. Jij gaat aan de slag bij een van de 5 Maaiveldteams met 30 tot 40 collega’s per team. Kenmerkend is de grote collegialiteit onder de werkvoorbereiders onderling én richting andere disciplines. Bij vragen helpen we elkaar graag. Wat ons verder bindt? Onze liefde voor techniek. Met in totaal zo’n 90 collega-werkvoorbereiders kom je af en toe samen om elkaar te leren kennen, ervaringen te delen en te netwerken. Ook interessant: als bureau volgen we innovaties zoals 3D-modelleren en parametrisch ontwerpen en kijken we altijd hoe iets beter, sneller en slimmer kan. Op landelijk vlak zijn we met de G4 en Rijkswaterstaat vaak ook leidend op innovatiegebied.

Voor deze functie Medior/senior civieltechnisch werkvoorbereider beschik je over:

• Een civieltechnische achtergrond en minimaal 3 jaar ervaring binnen civiele projecten. Jouw opleiding mag op hbo-niveau zijn, maar let op: heb je een mbo-opleiding gevolgd en ruime relevante werkervaring? Dan zijn we zeker benieuwd naar jou!
• Minimaal 3 jaar ervaring met het maken van bestektekeningen en ruime ervaring met tekenprogramma’s, zoals Microstation.
• Ervaring met het opstellen van V&G- en BLVC-plannen.
• Ervaringen met het opstellen van RAW- en UAV(GC)-contracten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: je werkt met plezier aan complexe vraagstukken en kunt daarbij goed analyseren, de kritische details zien, informatie ordenen en verbanden leggen.
• Oplossings- en resultaatgerichtheid: je volgt ontwikkelingen, komt met nieuwe ideeën en hebt de kwaliteit om tot unieke oplossingen te komen. Zo ga je voor de beste resultaten.
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden: je combineert je inhoudelijke kennis met heldere communicatie, zodat je stakeholders kunt overtuigen en adviseren.

Als Medior/senior civieltechnisch werkvoorbereider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Voor de rol van medior is het brutomaandsalaris maximaal € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Voor de rol van senior is dit maximaal € 6.308,- (schaal 11). Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.