Nautisch inspecteur

• Je bent verantwoordelijk voor de eerstelijns nautische advisering. Je inspecteert ter plekke de situatie, rapporteert en adviseert naar aanleiding van hetgeen je ziet en waarneemt.
• Je verricht inspecties op het gebied van vaarwegbeheer en nautisch beheer in de door de gemeente beheerde vaarwegen met behulp van een fiets, auto of een inspectievaartuig; 
• Je stelt nautische adviezen op met betrekking tot eenvoudige bouwplannen en evenementen op het water; 
• Je controleert afmetingen van vaartuigen en stelt de bijbehorende nautische adviezen op; 
• Je stelt verkeers- en bordenplannen voor de vaarwegen op; 
• Je neemt deel aan (interne en externe) projectgroepen die gericht zijn op passagiersvaart, handhaving en bouwplannen; 
• Je treedt op bij calamiteiten in en op het water.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het programma Varen is opgezet om de ambitieuze vaarplannen van het College waar te maken en nieuwe maatregelen te ontwikkelen die Amsterdam leefbaar houden. Het programma bestaat uit vier dynamische teams: Beleid, Vergunningen & Nautisch Beheer, Juridische Zaken en Staf & Projecten. Binnen het team Nautisch Beheer werk je samen met een hechte groep van zes collega’s, waaronder 2 Nautisch Inspecteurs, 3 Nautisch Adviseurs en een Coördinator, om de stad veilig en toegankelijk te houden op het water.

Voor deze functie Nautisch inspecteur beschik je over:

• Je bent in het bezit van (aanvullende) vakdiploma's, zoals bijvoorbeeld een groot vaarbewijs;
• Je hebt kennis van het vaarwegnetwerk van Amsterdam
• Je hebt kennis van mobiliteit op het water
• Je hebt kennis van de relevante voorschriften en wet- en regelgeving, zoals Binnenvaart Politie Reglement, Binnenvaartwet, Scheepvaartverkeerswet,Verordening op het binnenwater en Regeling op het binnenwater.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Nautisch inspecteur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3359,- en € 4811 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 januari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.