Ontwerper openbare ruimte

• Laat je creativiteit de vrije loop en werk mee aan ontwerpen die van schets tot definitief ontwerp een verhaal vertellen, afgestemd op alle disciplines die het gebied tot leven brengen.
• Ga aan de slag met ideeën voor sport, spel, groen en duurzaamheid en verken hoe jouw ontwerpen het dagelijkse leven kunnen verrijken.
• Teken jouw ideeën tot in detail uit en laat ze stralen in programma’s zoals Photoshop, Illustrator, InDesign en Microstation.
• Trek samen op met projectgroepen, leveranciers en externe partijen om je ontwerpen echt werkelijkheid te zien worden.
• Deel je enthousiasme in presentaties, participatietrajecten en creatieve sessies, en neem iedereen mee in jouw visie voor Sloterdijk.
• Doe volop inspiratie op én inspireer anderen tijdens interne debatten, themabijeenkomsten en workshops waar je jouw stem kunt laten horen!

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Je komt te werken in het fijne team Ruimtelijk Ontwerp Westflank dat bestaat uit ongeveer 40 gedreven medewerkers; ontwerpers openbare ruimte, stedenbouwkundigen en planologen. Het team werkt aan stedelijke projecten In Centrum, West, Nieuw-West en Havenstad. Marineterrein, Houthavens, Stadscentrum Osdorpplein, Ontwikkelbuurten Nieuw-West en de Agenda Sloterparken zijn slechts een greep uit onze opdrachtportefeuille.

Voor deze functie Medior Ontwerper openbare ruimte beschik je over:

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in ontwerprichting groen/ infrastructuur/openbare ruimte/verkeer.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als ontwerper openbare ruimte in (groot) stedelijke projecten.
• Je hebt werkervaring met beschikbare ICT-systemen/software (o.a. Illustrator, Microstation, Indesign, Revit, Rhino).
• Je bent de Nederlandse taal machtig op minimaal niveau B2 (schriftelijk en mondeling).

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Medior Ontwerper openbare ruimte kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een gedreven team van 40 professionals dat liefde voor Amsterdam, de vak-inhoud, diversiteit en gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een grafische laptop en telefoon in bruikleen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden op momenten dat het werk dat toelaat.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 5 december 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie. Maak van jouw cv en motivatiebrief één bestand, waarin je toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Vervolgens kun je als tweede bestand een compact portfolio meesturen.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).