Planning en control adviseur

• Uitwerken van financiële producten op verschillende niveaus (rapportages en business cases tot begrotingen tot jaarrekening).
• Vertalen van cijfers naar concrete en onderbouwde adviezen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren.
• Verbinden van ‘de cijfers’ aan ‘de inhoud’.
• Contact onderhouden met verantwoordelijk (programma/lijn)management.
• In overleg met collega’s bijhouden en beantwoorden van binnenkomende vragen op financieel gebied.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Gezond Leven is de onderzoeks- en preventieafdeling van de GGD/gemeente Amsterdam. Dagelijks werken wij met verschillende functies aan  verbeteren van de kansen op gezondheid van alle Amsterdammers. Wij werken vanuit verschillende programma's en teams in een matrixorganisatie.

Je bent onderdeel van team bedrijfsvoering Gezond Leven. Je collega's zijn o.a. adviseurs bedrijfsvoering, datamanagers, functioneel beheerders en managementondersteuning. Ook ben je onderdeel van de vakgroep Financiën. Team Bedrijfsvoering is als ondersteuning een belangrijk onderdeel van de afdeling en werkt met alle teams en programma's samen. Onderwerpen waarop wij ondersteunen zijn personeel, informatisering, juridisch, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting (PIJOFACH).

Voor deze functie planning en control adviseur beschik je over:

• Ervaring op een financiële functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen planning & control producten.
• Ervaring met adviseren.
• Kennis van BBV (Besluit Begroting en Verantwoording).

In deze functie werk je minimaal 2 dagen op kantoor. In verband met de inwerkperiode vragen wij je om in het begin voor minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
• Aanpassingsvermogen: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Als planning en control adviseur kom je ons 32- 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris  van maximaal € 5.372,-  (11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,-  netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je in overleg deels thuis en deels op kantoor werken. In deze functie werk je minimaal 2 dagen op kantoor. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 juni 2023 via de ‘directsolliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouwwerkervaring aansluit bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag(VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST