Procesregisseur Stedelijk Programmering

• Jij initieert gebieds- en planvormingsoverleggen
• Sturen en richting geven op het resultaat
• Overleg structuren (in en extern)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Jouw team Stedelijke programmering is onderdeel van de afdeling Stadsregie. Wij stimuleren samenwerking met en tussen alle partijen binnen en buiten de gemeente die werken in de openbare ruimte. Jouw jonge team telt acht andere procesregisseurs stedelijke programmering en een programmamanager. Jullie werken nauw met elkaar samen en met de andere teams, zoals Stadsdeelregie, Informatievoorziening en Kennismanagement. Wat onze afdeling kenmerkt? Saamhorigheid en een prettige, informele werksfeer.

• Een afgeronde Hbo opleiding
• Affiniteit met werken in het fysieke domein, de openbare ruimte en de ondergrond.
• Ervaring met relatie- en stakeholdermanagement

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgericht: jij streeft naar concrete resultaten en doelstellingen, en onderneemt acties om
• Initiatief: jij begint uit eigen beweging met acties of voorstellen, zonder af te wachten. Je pakt de regie op het proces.
• Samenwerken: jij draagt effectief bij aan gemeenschappelijke doelen door goed samen te werken met anderen
• Relatiebeheer: je bent verbindend. Je onderhoudt en versterkt langdurige relaties.
• Plannen: jij kan activiteiten efficiënt coördineren zodat doelen binnen een afgesproken tijdsbestek behaald worden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.667,- tot € 6.465,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 december via de ‘direct solliciteren’ button.
• We ontvangen graag een motivatie waarin je uitlegt waarom deze functie bij jou past.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 december.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).