Procesregisseur Verduurzaming Haven & Industrie

• Jij zorgt dat vergunningsprocessen voor grote verduurzamingsprojecten in het Amsterdamse havengebied soepel verlopen. Je houdt het overzicht én de vaart erin.
• Je regisseert het hele vergunningstraject en zorgt dat alle betrokken partijen – van overheid tot industrie – hun rol pakken en doen wat nodig is.
• Je kent het omgevingsplan van het havengebied op je duimpje en checkt of nieuwe duurzame initiatieven daar goed binnen passen.
• Samenwerken is key: je werkt dagelijks met beleidsadviseurs en vakspecialisten binnen het programmateam en de gemeente. Denk aan collega’s die zich bezighouden met vergunningen, ruimtelijke inpassing, participatie en wet- en regelgeving.
• Je onderhoudt actief contact met belangrijke partners, ook op directieniveau. Denk aan de Omgevingsdienst NZKG, het programmabureau NZKG, het Havenbedrijf en andere overheden en bedrijven in de regio.
• Je verdiept je goed in de inhoud van de projecten. Jij weet precies welke stappen nodig zijn om processen te stroomlijnen en obstakels uit de weg te ruimen.
• Je schuift aan bij het regionale samenwerkingsverband voor projectregie. Daar bespreek je met NZKG-partners welke projecten er lopen, wat er aan komt en waar de regiebehoefte ligt.
• Wekelijks stem je af met het projectregieteam – een club van specialisten van de directie Ruimte en Duurzaamheid en externe partners. Samen houden jullie het overzicht en zorgen jullie dat projecten snel en goed worden uitgevoerd.
• Je weet wat er speelt binnen het VHI-programma en springt bij waar nodig. Of het nou gaat om het oppakken van een dossier of het helpen van een collega – jij bent er.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met zo’n 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat op het gebied van ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.  

De Afdeling Duurzaamheid bestaat uit diverse focusteams en een aantal afdelingsbrede teams. Team Energietransitie is één van de focusteams. Het team Energietransitie is beleidsmatig verantwoordelijk voor o.a. de overstap naar duurzame verwarming in de stad als alternatief voor aardgas. Beleidsmatige aspecten zoals koers, inzet op welke alternatieven waar, instrumentarium van verleiden en verplichten. Praktisch eerste buurten aardgasvrij maken met bewoners, huurders en woningeigenaren en ook grote partijen zoals woningcorporaties, warmtebedrijven. Opgaven waaraan wordt gewerkt zijn het programma Wind, programma Zon, Warmtetransitie en het verduurzamen van de Haven en Industrie. Jouw directe collega’s zijn beleidsadviseurs, adviseurs gebiedsontwikkeling, adviseurs participatie, projectmanagers en programmamanagers. De deskundigheid binnen het team is hoog, waardoor er veel kennis gedeeld wordt. We zijn een jong samengevoegd team dat volop in ontwikkeling is en de samenwerking op zoekt. Het team opereert in een sterk bestuurlijke en politieke context. Daarbij wordt continu verbinding gezocht met de overige teams en andere directies (immers, duurzaamheid is een College-brede opgave). 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting. 

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur van processen binnen het ruimtelijk domein.  

• Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus en diverse interne en externe partijen. 

• Je hebt werkervaring met relevante vergunningprocedures zoals milieu & omgevingsvergunning en je bent bekend met de milieueffect rapportage (MER).  

• Je bent de Nederlandse taal machtig, communicatief vaardig en je bent in staat om een duidelijke tekst te schrijven. 

• Je hebt begrip van de mogelijkheden die de industrie heeft om te verduurzamen, de benodigde randvoorwaarden en de regelgeving waaraan bedrijven onderhevig zijn (EU, Rijk). 

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Vakgerichtheid: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Procesregisseur Verduurzaming Haven & Industrie kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 5 mei 2025 via de ‘direct solliciteren’ button. 

• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. 

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam. 

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door