Product owner Inkomen

• Beheren van de Team Backlog en maximaliseren van de waarde van de geleverde producten.
• Afstemmen met de Productmanager en collega-Product Owners,
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor externe leveranciers en afstemmen van werkzaamheden.
• Vertalen van werk naar heldere Features en User Stories.
• Beoordelen van opgeleverde resultaten op basis van acceptatiecriteria.
• Signaleren van risico’s en bespreken met productmanagement.
• Feedback ophalen bij stakeholders en delen met het team.
• Kwaliteit bewaken van externe leveringen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij WPI streven we naar een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Diversiteit is onze kracht: we geloven dat verschillende perspectieven leiden tot betere resultaten.

Afdeling Inkomensvoorziening
Helpt Amsterdammers aan een stabiel inkomen. Denk aan bijstand, toeslagen, kwijtscheldingen en bijzondere bijstand. Ook bieden we ondersteuning bij financiële problemen.

Afdeling Bijzondere Doelgroepen
Ondersteunt kwetsbare Amsterdammers vanaf 27 jaar, met speciale aandacht voor dak- en thuislozen. We bieden onder andere bijstandsverlening, budgetbeheer en begeleiding richting werk.

Afdeling Armoedebestrijding
Bestrijdt armoede en schulden en biedt perspectief aan Amsterdammers met een laag inkomen. Denk aan hulp via het 'Pak je Kans'-pakket en samenwerking met Buurtteams.

Voor deze functie Product owner Inkomen beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch informatiemanagement of projectleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken.
• Aantoonbare affiniteit met inkomensvoorziening en het sociaal domein. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken en relatiebeheer: Je verbindt teams en onderhoudt relaties.
• Flexibiliteit: Je schakelt snel in een veranderende omgeving.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Product owner Inkomen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 juni 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee gespreksrondes waarvan de tweede gespreksronde wordt gevoerd aan de hand van een casus. Hierna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op één van onze kantoorlocaties in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

·  Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.