Product owner senior

• Je vertaalt strategische doelen en behoeften van gebruikers naar een duidelijke productvisie en roadmap.
• Je prioriteert en beheert de product backlog en organiseert refinement-sessies met het team.
• Je werkt samen met stakeholders en het scrumteam om de maximale klantwaarde te realiseren.
• Je zorgt voor regelmatige feedback en verwerkt deze in de verdere productontwikkeling.
• Je bewaakt de voortgang en houdt de balans tussen technische mogelijkheden en klantgerichte oplossingen.
• Je verbetert continu processen en werkwijzen binnen een agile omgeving.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken voor de directie Afval en Grondstoffen, welke zich inzet voor een duurzame en schone stad, nu en later. Zij helpen de Amsterdammer om dat mogelijk te maken. Dit doen zij niet alleen door afval in te zamelen maar ook door het scheiden van afval in zoveel mogelijk herbruikbare stoffen, te promoten. De teams zetten zich in om de inzamelmogelijkheden goed te onderhouden met voldoende (ondergrondse) containers, containers die snel gerepareerd worden en schone containerlocaties zodat het scheiden van afval makkelijker is en helpt om dit doel te bereiken. Deze functie valt onder de afdeling Beleid Strategie & Projecten. Daarnaast bestaat de directie uit de afdelingen Inzameling – de grootste en de afdeling die zich bezighoudt met de core business van de directie – en de afdelingen Assets (Inzamelmiddelen, Fleet en Recyclelocaties) en een bedrijfsbureau met vier ondersteunende/adviserende teams.

Voor deze functie Product owner senior beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma en een Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)-certificaat;
• Minimaal 3 jaar werkervaring en minimaal 3 afgeronde opdrachten als Product Owner óf minimaal deelgenomen aan 2 Agile teams als Product Owner;
• Twee jaar Werkervaring met werken binnen een geschaalde Agile omgeving (bijvoorbeeld SAFe, LeSS, of vergelijkbaar);
• Werkervaring met minimaal twee verschillende Agile-methodieken, zoals DevOps, Scrum, Kanban of Lean.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Product owner senior kom je ons 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.172,- tot € 6.999,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 juli via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.