Productowner Dataverkenner

Als productowner (PO) ben je verantwoordelijk voor:

• Vanuit het productperspectief bewaak je de productbacklog, behoud je het overzicht over de te leveren diensten en zorg je met jouw sturing voor het behalen van de kwartaaldoelen.
• Het vertegenwoordigen van de teams binnen verschillende lagen van de organisatie; naar stakeholders, naar het management van de diverse vakgroepen, tijdens kwartaalplanning-evenementen en tijdens overleggen met andere PO’s en diensteigenaren.
• Als productowner ben je breed onderlegd en functioneer je als centrale spil in het DevOps team. 
• Als productowner van het ontwikkelteam draag je bij aan de digitalisering van de stad Amsterdam door het vertalen van (interne) klantvragen in pragmatische stappen en reële producten en vertaalt deze naar features en user stories voor de ontwikkelaars en cloud engineers.
• Enerzijds zorg je voor een uitstekend relatiebeheer, anderzijds voor een duidelijke scope en vertaling van de opdracht naar jouw ontwikkelteam.
• Met een team van developers, analisten, DevOps engineers en de scrum master werk je aan de (door)ontwikkeling van toepassingen van de digitale voorzieningen, rondom thema’s als openbare ruimte, wonen en werken in de gemeente Amsterdam.
• Je zorgt voor afstemming van technische en juridische randvoorwaarden als onderdeel van de standaarden die de gemeente en de overheid daarvoor hebben.
• Je rapporteert over de inhoudelijke voortgang van het werk, het budget en het functioneren van het team.
• Je bent zichtbaar aanwezig en benaderbaar tijdens je werkdag voor de teamleden.
• De gemeente Amsterdam schept de voorwaarden om thuis te werken; voor deze functie is aanwezigheid bij de teams op locatie voor ten minste drie werkdagen per week een vereiste.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor softwareontwikkeling nodig is.

De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire DevOps teams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, app framework of componenten bibliotheek en ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties waar jij aan werkt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.

Je komt te werken bij de i-afdeling IT-dienstontwikkeling en platformen vertaalt de business strategieën en digitale transformaties van de gemeente naar een visie en strategie voor de IT-infrastructuurdiensten. En naar concrete en afgewogen roadmaps die in samenwerking met strategische partners worden gerealiseerd. De afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van generieke platformen: de infrastructurele- en enablingplatformen die nodig zijn om onze digitale ambities waar te maken zoals een ontwikkelplatform, Cloudplatform, Dataplatform en RPA-platform.

Voor deze functie productowner Dataverkenner beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in een technische studierichting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van stakeholdermanagement;
• Aantoonbare ervaring als productowner of business analist verantwoordelijk voor een technisch product in een complex IT-landschap binnen gemeentelijke context;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Azure Cloud, ETL en streaming tooling zoals Databricks, API's en CI/CD processen en ervaring met beheer en beveiliging van (privacy)gevoelige gegevens;en en ervaring met beheer en beveiliging van (privacy)gevoelige gegevens;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met Open data, in staat zijn op niveau mee te denken over architectuur en ervaring in een (grote) ambtelijke organisatie zijn een pré;

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Er gebeurt van alles in de organisatie, bij je stakeholders en in je team. Je bent sterk in context-switching en je kan snel schakelen tussen verschillende producten met eigen context, stakeholders en prioriteiten. Je hebt een sterk analytisch vermogen en genoeg technische kennis om op hoofdlijnen zelfstandig een inschatting te maken wat de impact is van de businesswensen ten aanzien van de systemen en applicaties (o.a. API's, WFS, Azure Cloud).
• Samenwerken: Je bent in staat om een sfeer te creëren waarin stakeholders en teamleden zich aangemoedigd voelen verantwoordelijkheid te nemen.
• Relatiebeheer: Je zorgt voor een goede relatie met interne stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: Je inventariseert en prioriteert de vragen en wensen van de stakeholders en maakt daarbij de keuzes die de waarde van de inspanningen van jouw team maximaliseren.
• Overtuigingskracht: Je bent in staat jouw keuzes te onderbouwen op een manier die jouw team motiveert ook in lastige omstandigheden waarde te leveren voor de stakeholders.

Als productowner Dataverkenner kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en een laptop.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 22 september 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie in het Nederlands, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).