Projectdirecteur Zuidasdok

• Je stuurt het opdrachtgeversteam Zuidasdok aan en geeft leiding aan interne en externe medewerkers.
• Je bespreekt de voortgang, knelpunten en beslissingen met wethouders en andere bestuurders en brengt Amsterdamse belangen duidelijk over.
• Je overlegt en onderhandelt met ministerie(s), ProRail, Rijkswaterstaat en de Vervoerregio om gezamenlijke besluiten te nemen maar ook over de financiele Amsterdamse bijdrage en de kostenontwikkeling van het programma.
• Als vertegenwoordiger van Amsterdam bewaak je samen met de ambtelijke opdrachtgever gebiedsontwikkeling Zuidas de samenhang tussen Zuidasdok en gebiedsontwikkeling, zodat infrastructuur, station en stad optimaal op elkaar aansluiten.
• Je manoeuvreert behendig door een complex krachtenveld en zorgt dat besluiten passen binnen de bredere visie en plannen van de stad.
• Je zorgt dat de Amsterdamse stem gehoord wordt in bestuurlijke overleggen en dat afspraken worden nagekomen.
• Je identificeert risico’s en kansen en anticipeert op problemen in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent gedelegeerd opdrachtgever namens de directeur Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) en legt direct verantwoording af aan deze directeur.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het opdrachtgeversteam voor Zuidasdok is onderdeel van de directie V&OR, dat onderdeel is van het cluster Ruimte en Economie van de gemeente Amsterdam. De directie V&OR beheert de openbare ruimte van Amsterdam, zowel bovengronds als ondergronds, en speelt in op de uitdagingen van een stad in verandering. V&OR is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de openbare ruimte, zowel in het heden als in de toekomst. Hierbij wordt rekening gehouden met diverse ambities, zoals bereikbaarheid, doorstroming, verkeersveiligheid, verblijfskwaliteit, wonen en ondernemen, gezondheid, spelen en groen. Je valt rechtstreekst onder de directeur.

De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam. De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam, die samen de programmaorganisatie Zuidasdok vormen.

Je werklocaties zijn WTC Zuid en Weesperplein 8. Vanwege de complexiteit, samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit van deze opgave is fysieke aanwezigheid op kantoor essentieel. Incidenteel thuiswerken is mogelijk, maar de kern van het werk speelt zich af op locatie, dicht bij je team en partners.

• Minimaal 5 jaar ervaring als opdrachtgever, programmamanager/directeur bij grote, complexe structurele projecten of ruimtelijke ontwikkelingsprojecten.

• Ruime ervaring in stakeholdermanagement en strategische samenwerking met bestuurders en regionale partners.
• Ervaring in de ambtelijke of semi-overheidsomgeving. Je bent bekend met politieke en bestuurlijke processen en verhoudingen op lokaal en nationaal niveau.
• Ervaring als leidinggevende van teams.

Let op: Wij beoordelen uitsluitend op deze criteria. Laat deze vier criteria duidelijk terugkomen in je cv en motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je vertegenwoordigt de gemeente Amsterdam op een krachtige en weloverwogen manier. Je behartigt diverse stedelijke belangen, legt verbinding met andere opdrachtgevers van Zuidasdok en creëert draagvlak in besluitvorming. Je weet te relativeren, een constructieve en enthousiaste werkomgeving te bevorderen, partijen te motiveren en samenwerking te stimuleren.
• Resultaatgericht: Je houdt focus op het einddoel van het project voor ogen. Je monitort voortgang, stuurt bij waar nodig en spreekt teamleden aan op afspraken. Je signaleert kansen en risico’s tijdig en zorgt dat het team doelgericht blijft werken.
• Besluitvaardig: Je analyseert complexe vraagstukken snel en weegt technische, financiële, juridische en bestuurlijke aspecten mee. Je neemt onderbouwde besluiten en communiceert deze helder, zodat het team en partners weten waar ze aan toe zijn. Je houdt koers, ook onder tijdsdruk.
• Aansturen: Je inspireert en motiveert je team, geeft vertrouwen en laat mensen groeien. Je bent zichtbaar aanwezig als eindverantwoordelijke en zorgt voor een duidelijke koers waar anderen zich aan kunnen verbinden. Je behoudt het overzicht, vertaalt complexe vraagstukken naar heldere acties en communiceert deze duidelijk naar alle betrokkenen. 

Als Projectdirecteur Zuidasdok kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 7.130,- tot € 10.147,- (schaal 16) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• De gemeente Amsterdam heeft een voorkeursbeleid vanaf schaal 15. Dit betekent dat voor alle functies vanaf schaal 15 bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar kandidaten met een Buiten-Europese herkomst.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.