Projectleider elektriciteitsstations

• Je begint de ochtend met de weekstart van het projectteam Versnelling Inpassing Netinfrastructuur Amsterdam. Samen bespreken jullie de belangrijkste acties van deze week.

• Daarna ga je met je team op pad om mogelijke locaties voor een nieuw onderstation te bekijken. Hoe past zo’n station het beste in de buurt? Wat zijn de risico’s of technische uitdagingen? Zo krijg je ter plekke al een goed beeld van de stand van zaken, die je later vastlegt in een rapport.

• Tijdens de lunch praat je bij met collega’s die aan vergelijkbare projecten werken in andere delen van de stad.

• In de middag bereid je samen met de omgevingsmanager een overleg voor met de stadsdeelbestuurder van een gebied waar binnenkort een locatiebesluit genomen moet worden. Je verzamelt de juiste informatie en vertaalt die naar een helder voorstel, inclusief de gevoeligheden.

• Later op de dag neem je de tijd om ontwerpvoorstellen van de netbeheerder door te nemen. Voldoen ze aan het ruimtelijk beleid van de gemeente? Je bespreekt je bevindingen met de senior projectmanager en zet samen de reactie richting de netbeheerder uit.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio, raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's. En vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 275 enthousiaste collega’s.

Het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS) voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van – op dit moment – 4 grote programma’s. Deze richten zich op de aanpak van netcongestie, de verzwaring van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

Het programma Elektriciteitsvoorziening Amsterdam (EVA) is onderdeel van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS), dat de regie voert op de energietransitie. Binnen 2 projectteams pakken meerdere IPM-teams de komende jaren uitdagende infrastructuurprojecten op. Denk hierbij aan:

• de realisatie van nieuwe elektriciteitsstations en de uitbreiding en vervanging van bestaande stations;

• de inpassing van transportkabels;

• de inpassing van vele elektriciteitshuisjes en distributiekabels.

Binnen dit programma vorm jij met zo’n 15 gedreven collega’s een projectteam dat focust op een versnellende aanpak van de energie-infrastructuur. Stuk voor stuk zijn we resultaatgerichte doeners, met veel inhoudelijke kennis. We staan voor elkaar klaar en werken voor een goede afstemming vooral samen op kantoor. De sfeer? Die is heel goed. Jij komt terecht in een fijn team met collega’s die jou graag begeleiden, verder helpen en uitdagen. Binnen het overkoepelende uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad zijn er ook liggen er op termijn mogelijkheden om te werken aan verschillende andere bij te dragen aan de andere programma’s in de energietransitie.

Voor de functie van projectleider elektriciteitsstations beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement.

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Een proactieve instelling: jouw oog voor het proces draagt bij aan de tijdige verwerking van alle stappen. Je signaleert wat er moet gebeuren, legt makkelijk contact met anderen en houdt projecten in beweging.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je snapt dat een nieuw elektriciteitsstation impact heeft op de omgeving én onder een vergrootglas ligt. Je voelt goed aan wat er speelt, zowel in- als extern, en denkt mee over bestuurlijke vragen.

• Een praktische houding: je houdt van aanpakken. Je regelt afspraken, zorgt dat verslagen en planningen kloppen en werkt doelgericht een resultaten.

• Goede samenwerkingsskils: je schakelt soepel met verschillende partners, van collega’s tot netbeheerders en bestuurders. Je werkt graag samen, levert een positieve bijdrage aan het team en helpt een ander graag verder.

Als projectleider elektriciteitsstations kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

· Een bruto maandsalaris van maximaal €5.419,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

· Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Verlenging is mogelijk.

· Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet met de duur van 1 jaar. Verlenging is mogelijk.

· Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

· Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

· Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.

· Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

· Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 21 juli 2025 via de ‘Direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• Deze vacature staat intern uit.

• De sollicitatieprocedure bestaat uit een brievenselectie, 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Onderdeel van het eerste gesprek is de voorbereiding van een casus, waarbij je vooraf enkele casussen toegestuurd krijgt.

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie Entrada 600, 1114 AA Amsterdam-Duivendrecht.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.