Projectmanager Sociaal Domein Stadsgebied Weesp

• Vandaag werk je op kantoor, want je dag begint met een voortgangsoverleg met een gebiedsmakelaar van een wijk in Weesp. Met deze collega werk je samen aan de realisatie van een jongerenontmoetingsplek.
• Jouw projectvoorstel over preventieve gezondheid wordt als voordracht in de integrale staf besproken. Je zorgt dat alles goed is aangeleverd voor de besluitvorming.
• Vervolgens ga je aan de slag met het project buurtmedia. Je werkt aan een nieuwe subsidieregeling, zodat aanvragen ingediend kunnen worden.
• Tijd voor de lunch, samen met je collega’s!
• In de middag heb je een overleg met jongerenwerkers over hoe we de stem van de jongeren meer kunnen laten horen in de projecten die we doen . Je peilt bij hen hoe de betrokkenheid is van jongeren in de wijk waar je aan sociale cohesie werkt

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag in stadsgebied Weesp, een groeiend gebied dat sinds 2022 deel uitmaakt van de gemeente Amsterdam. Met zo’n 30 collega’s werk je vanuit het prachtige monumentale stadhuis midden in het centrum van Weesp. Daar zitten we dicht op de opgaven en hebben we veel contact met inwoners. De lijnen zijn kort en de sfeer is open: we helpen elkaar graag en zetten ons samen in voor het welzijn van de inwoners van Weesp.

Voor de functie projectmanager Sociaal Domein beschik je over:

• Minimaal hbo-niveau;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in het brede sociaal-maatschappelijke veld;
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement in een publieke organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Creativiteit: je komt met innovatieve ideeën en denkt buiten de gebaande paden om projecten op gang te helpen en resultaten te boeken.
• Doelgerichtheid: met veel energie werk je resultaatgericht aan projecten. Ook als je tegen uitdagingen aanloopt, blijf je optimistisch en zet je door.
• Proactiviteit: je durft het initiatief te nemen, kijkt steeds zelfstandig naar wat er nodig is om verder te komen en bewaakt de voortgang van je eigen projecten.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de dynamiek en beweegt gemakkelijk in een complexe organisatie.
• Netwerkvaardigheden: je bouwt sterke relaties op met samenwerkingspartners.

Als projectmanager Sociaal Domein kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 oktober via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes, namelijk 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Nieuwstraat 41 te Weesp.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.