Projectmedewerker strategie

• Je ondersteunt de uitvoering van internationale projecten en werkt daarbij nauw samen met strategisch adviseurs en projectleiders om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
• Je regelt de voorbereiding, organisatie en verslaglegging van bijeenkomsten en project-overleggen met interne en externe partners, en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Je organiseert inspirerende kennisbijeenkomsten over actuele thema’s uit internationale projecten, zoals de ruimtelijke impact van de circulaire economie.
• Je draait actief mee in een of twee projecten als volwaardig teamlid, bijvoorbeeld bij het verkennen van nieuwe woningbouwlocaties, en bent verantwoordelijk voor heldere verslagen en rapportages.
• Je vertegenwoordigt Amsterdam op Europese bijeenkomsten, volgt Europese beleidsontwikkelingen op de voet en bouwt aan een netwerk van (internationale) contacten.
• Samen met collega’s verken je kansen voor nieuwe initiatieven die bijdragen aan de strategische doelen van de stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Je komt te werken in Team Nieuwe Opgaven. De projecten die we daar doen, zijn altijd strategisch en verkennend van aard. We werken met 20 collega’s op het Weesperplein in Amsterdam. Het team is een mix van een aantal ervaren strategen en jonge medewerkers. We werken aan een aantal grote opgaven, die voortkomen uit de Omgevingsvisie Amsterdam, de Ontwikkelstrategie 2035, en de agenda Onze Stad van Morgen. Bijzonder aan het team is dat er ook veel ruimte is om echte nieuwe opgaven op de agenda te zetten, waarvan we nog niet weten wat ze betekenen voor de stad. Samen zoeken we dat uit, met partners in de stad en internationaal.

De andere teams binnen de afdeling Strategie zijn team Stad (beleid), team Duurzame Beleidsrealisatie (doorwerking van beleid op gebieds- en projectniveau) en team Metropool (beleid en samenwerking op bovengemeentelijk niveau). In deze functie werk je nauw samen met de afdeling Duurzaamheid van R&D en met andere directies en partners die actief zijn op de thema’s water, groen en stedelijke structuren.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring met strategisch adviseren rondom vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en verduurzaming, bijvoorbeeld in een stage, afstudeeropdracht of (bij)baan.
• Je bent zeer goed in het spreken en schrijven van de Nederlandse en Engelse taal, minimaal B2-niveau. (Duits en Frans zijn pre).

Aan competenties breng je mee:

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.

Als Projectmedewerker strategie kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- tot € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Je werkt in elk geval 2 dagen per week op ons kantoor op het Weesperplein, de rest van de week kan je hybride werken indien gewenst.
• Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon, in bruikleen.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 9 juni 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 1 sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.