Psychiater bij de afdeling Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ)

• Beoordelen en behandelen van patiënten met drugs- en alcoholverslaving, evenals psychiatrische patiënten die nog geen gebruik kunnen of willen maken van reguliere zorg.
• Je bent betrokken bij casuïstiek- en behandelbesprekingen.
• Samenwerken met de (sociaal-psychiatrisch) verpleegkundigen.
• Bijdragen aan het multidisciplinaire behandelteam bestaande uit basisartsen, huisartsen, verslavingsartsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werk.
• Je ondersteunt het team en deelt je kennis met hen.
• Begeleiden van psychiaters in opleiding en bereidheid om taken uit te voeren binnen het keuzejaar "Grote stadspsychiatrie" in de opleiding tot psychiater.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De GGD werkt met ongeveer 1.200 GGD-professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen, Weesp en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners. Je werkt met een oneindig interessante doelgroep in een warm en betrokken team.

Een voorbeeld: Cliënt had de hele woning gestript, op zoek naar camera’s en afluisterapparatuur. De woningbouwvereniging startte de rechtszaak om het huurcontract te ontbinden. Het team van de Geïntegreerde Voorziening had de zorgmachtiging klaarliggen om diagnostiek naar Autisme Spectrum Stoornis (ASS) te laten doen. De rechter kwam voor de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg. Wát schetst ieders verbazing: de cliënt had de hele woning in originele staat terug gebracht! Toch kreeg het team de zorgmachtiging, weerde daarmee de ontbinding van het huurcontract af en stemde de zorg af op cliënt met ASS en middelengebruik. Dit is maar een van de vele wonderen die het team van de Geïntegreerde Voorzieningen in staat is om te doen! Wil jij ook leren toveren?

Voor deze functie psychiater bij de afdeling Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ) beschik je over:

• Minimaal een afgeronde opleiding tot psychiater.
• BIG geregistreerd en handelingsbekwaam.
• Affiniteit met sociale psychiatrie, transculturele psychiatrie en verslavingszorg. Dit kunnen we terug lezen in jouw motivatie.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Speelt een actieve rol binnen het multidisciplinaire behandelteam. Je draagt bij aan een positieve werksfeer en bevordert een cultuur van open communicatie en samenwerking om de beste resultaten voor de patiënten te bereiken
• Verantwoordelijkheid: Jij neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de diagnostiek, behandeling en algehele zorg van de patiënten, en bent bereid verantwoording af te leggen voor de beslissingen en acties die worden genomen in het belang van de patiënten.
• Stressbestendig: Jij blijft kalm en gefocust onder druk, zelfs in uitdagende situaties waarbij meerdere patiënten met complexe behoeften tegelijkertijd worden behandeld, en handhaaft de kwaliteit van zorg zonder afbreuk te doen aan jouw eigen gezondheid of die van anderen.
• Analytisch vermogen: Jij analyseert complexe psychiatrische en sociale vraagstukken, onderscheidt relevante informatie van bijzaken, en gebruikt logische redenering en probleemoplossende vaardigheden om effectieve behandelplannen op te stellen en uit te voeren die aansluiten bij de individuele behoeften van de patiënten.

Als psychiater bij de afdeling Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ) kom je ons maximaal 24 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Voor deze functie bieden wij een salaris tussen € 6.826,- en € 9.734,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, volgens de cao Gemeente Amsterdam. Afhankelijk van jouw kwalificaties en ervaring is  de mogelijkheid tot een arbeidsmarktoelage bespreekbaar. Tijdens een gesprek bespreken we graag de details en wat dit voor jou betekent.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon en werklaptop.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag via de ‘direct solliciteren’ button. Wij werven en plannen gesprekken zodra er geschikte kandidaten zijn.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit twee selectierondes waar je onder andere met collega’s, HR en je leidinggevende kennis zult maken.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden in overleg plaats.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De gemeente heeft een voorkeursbeleid vanaf schaal 15. Dit betekent dat voor alle functies vanaf schaal 15 bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar kandidaten met een niet-westerse migratieachtergrond.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).