Regievoerder Spelen

Jij geeft richting en energie aan projectteams die werken aan het onderhoud van alles binnen de asset Straatmeubilair & Speeltoestellen. Je schakelt intensief met uitvoerende organisaties en projectleiders, en bent een betrokken, proactieve sparringpartner voor bestuur, stadsdelen en andere directies binnen de organisatie. Van start tot oplevering: jij maakt elk facet van een onderhoudsproject mee – met als resultaat een veiligere, mooiere en prettigere stad.

• Je vertaalt ambities naar actie door uitvoeringsplannen en projectopdrachten op te stellen in nauwe afstemming met de programmeur spelen.
• Samenwerking staat centraal: je stemt af met integraal projectmanagers en projectleiders van het Ingenieursbureau en Stadswerken om projecten soepel en effectief te laten verlopen.
• Jij houdt de regie. Je bewaakt de voortgang van jouw projecten scherp op tijd, geld en kwaliteit, en gebruikt daarbij de systemen UPPRO en AFIS als jouw stuurinstrumenten.
• Je zorgt voor transparantie en vertrouwen door heldere verantwoording af te leggen aan stakeholders zoals de assetmanager en de bestuurder van het stadsdeel.
• Bij uitdagingen of conflicten blijf jij rustig en oplossingsgericht. Met jouw verbindende aanpak weet je situaties te de-escaleren – of het nu gaat om aannemers, bewoners, ondernemers of collega’s.
• Als gedelegeerd eigenaar speel je een actieve rol in de ontwikkeling én het gebruik van contracten met aannemers en leveranciers. Jij zorgt dat afspraken helder zijn en werken in de praktijk.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Onze Directie, Verkeer en Openbare Ruimte, staat voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Stedelijk Beheer is een afdeling bij Verkeer en Openbare Ruimte en bestaat uit 175 medewerkers die zorgen voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Ook zorgt Stedelijk Beheer voor het borgen van de juiste informatie voor projecten in uitvoering. Zodat nieuwe toevoegingen aan de stad voldoen aan de beheereisen. Dit wordt geregeld via het beheeracceptatieproces. De werkzaamheden van Stedelijk Beheer zijn gekaderd door de principes van assetmanagement. 

Binnen Stedelijk Beheer zijn er 4 teams; Team Openbare Ruimte, Team Civiele Constructies, Team Licht en Team Groen, Water & Wegen. Naast het assetmanagement houden de teams zich ook bezig met circulair onderhouden, emissieloos werken en het klimaatadaptief maken van de openbare ruimte, gekoppeld aan de onderhoudsopgave.  

Als regievoerder spelen van team groen, water & wegen kun je rekenen op je directe collega regievoerders van Groen (5fte), Water (2 fte) en Wegen (4 fte). Samen sparren, optrekken, optimaliseren, leren en ontwikkelen hoef je dus niet alleen te doen! Onder coaching van een of meerdere ervaren mentoren krijg jij de kans je snel te ontwikkelen. 

• Je hebt een opleiding die aansluit bij de openbare ruimte, zoals civiele techniek, bedrijfskunde of bestuurskunde.

• Je hebt ervaring met programmamanagement en projectmanagement.
• Je hebt affiniteit met spelen, kunst, openbare ruimte en/of groene en gezonde stad.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Is een stevige persoonlijkheid die opereert met overtuigingskracht en gericht is op het behalen van resultaten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
• Relatiebeheer: Weet snel de weg in relevante netwerken, legt verbinding en bouwt relaties verder uit.

Als Regievoerder Spelen kom je ons 28 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden meteen vanaf de start (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. 

• Een mobiele telefoon en laptop. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 7 juli 2025 via de ‘direct solliciteren’ button. 
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. 
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.