Sociaal / maatschappelijk / welzijn- Wil je bijdragen aan een veiligere stad en regio? Bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland werken we voor en met mensen die vanwege ernstige delicten met politie en justitie in aanraking komen. Of bij wie complexe problemen leiden tot geweld.
- Wil je een bijdrage leveren aan het verbeteren van het perspectief van jongeren en jongvolwassenen die aan het doorgroeien zijn binnen de drugscriminaliteit? Ben je bereid om dat extra stapje te zetten voor deze doelgroep die verstrikt raakt in de fuik van de drugscriminaliteit?
- We zoeken twee regisseurs voor complexe casuïstiek binnen de Integrale Persoonsgerichte Aanpak Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit. Je komt in een team met ruim 40 collega's. Eén functie biedt uitzicht op een vast contract en de andere is afhankelijk van formatiegelden.
De functie
In de functie van regisseur Veiligheid en Zorg met specialisme Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit voer je integrale “regie” op de persoon en stel je de persoon in de aanpak centraal. Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van samenwerking tussen de netwerkpartners rond de gezamenlijke opgave: het doorbreken van criminaliteit en crimineel gedrag.
De Aanpak Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit
Als regisseur richt je je het bijzonder op jongeren en jongvolwassenen die hun eerste stappen aan het zetten zijn op de criminele ladder binnen de drugscriminaliteit. Vanuit de aanpak werk je aan het verstoren van het doorgroeiproces van de persoon, het verstoren van het rekruteringsproces van de jonge aanwas door deze persoon en aan het bieden van een beter perspectief voor deze persoon. Daarnaast maak je onderdeel uit van een expertiseteam dat een adviserende rol heeft op het gebied van doorgroeiers in de drugscriminaliteit richting onze partners in de stad. Met het integraal samenwerken willen we naast het zichtbaar maken van de doorgroeier zelf, ook het fenomeen doorgroeien zichtbaar maken en de expertise op deze doelgroep onder de partners vergroten.
Je hebt een aanjagende rol om te komen tot een gezamenlijke doelstelling waarbij ook oog is voor alternatieve scenario’s. Samen met de partners (en waar mogelijk samen met de persoon in de aanpak) stel je een gedragen plan van aanpak op. Dit plan heeft heldere, realistische doelen waar alle partners achter kunnen staan en past binnen opgave. Je zet hierbij in op het realiseren van gedragsverandering en op een positief toekomstperspectief van de regiepersoon. Je zet interventies in die zowel gericht zijn op repressie (lik op stuk) als interventies die gericht zijn op het bieden van motivatie en perspectief. Je laat je niet afschrikken door de complexiteit van de casuïstiek en gaat op zoek naar patronen en denkt in scenario's. Je laat je niet leiden door aannames en systeemfouten agendeer je op constructieve wijze.
Terug naar alle vacatures