Senior Communicatieprofessional Jeugd en Zorg
Direct solliciteren

Senior Communicatieprofessional Jeugd en Zorg

Vast

Uren per week 29-32 uur
Plaatsingdatum 09-03-2023
Vacaturenummer CA10027689
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau Max € 5.372,-
Sluitingsdatum 23-03-2023
Uren per week 29-32 uur
Plaatsingdatum 09-03-2023
Vacaturenummer CA10027689
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau Max € 5.372,-
Sluitingsdatum 23-03-2023
Vakgebied CommunicatieCommunicatie
  • Werken in een complexe en politiek bestuurlijke omgeving waar je elke dag weer wordt uitgedaagd en geen dag hetzelfde is.

  • Versterken van de relaties met alle Amsterdammers, collega's en belangengroepen.

  • Samen met een team van communicatieprofessional werk je aan onderwerpen als de inkoop van jeugdhulp, preventie (positief perspectief) , wijkteams (Buurtteams en OKT), Blijvend Veilig en de hervormingsagenda Jeugd.

De functie

De gemeente Amsterdam zoekt een senior communicatieprofessional voor de afdeling Jeugd & Zorg binnen de directie Onderwijs Jeugd, Zorg en Diversiteit (OJZD). De functie is voor 32 uur per week. Het werk is gevarieerd, uitdagend en vraagt om een professional die goed kan werken in een complexe en politieke bestuurlijke omgeving.

Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit (OJZD) OJZD is een directie waar ongeveer 700 medewerkers werken op vijf afdelingen. De afdelingen zetten zich samen in voor een grote groep Amsterdammers. Denk aan jeugdhulp voor kinderen of kwetsbare Amsterdammers die extra ondersteuning en zorg kunnen gebruiken. Samen met partners binnen en buiten de gemeente bouwt de gemeente aan een sociaal domein waar Amsterdammers op kunnen rekenen.

Binnen de afdeling Jeugd en Zorg werkt een team van beleidsprofessionals aan goede hulp voor ieder kind. De gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle jeugdhulp van preventief tot specialistisch, maar geeft deze hulp niet zelf. Voor de jeugdhulp werkt Amsterdam samen met partners in de stad (o.a. Ouder- en Kindteams, gecertificeerde instellingen en huisartsen). Communicatie wordt ingezet voor het vertalen van het jeugdhulpbeleid, met name richting professionals. Ingezette middelen zijn o.a. nieuwsbrieven, websites (www.jijvoordejeugd.nl) en bijeenkomsten.

  • Je bent eerste contactpersoon voor beleidsadviseurs en geeft communicatieadvies.

  • Je ontwikkelt de communicatieaanpak, stelt een planning op en coördineert de uitvoering van de activiteiten en middelen.

  • Je leest en adviseert mee op bestuurlijke stukken waaronder raadsbrieven en stafstukken.

  • Je werkt samen en zelfstandig in nauw overleg met de beleidsadviseurs Jeugd, de seniorcommunicatieadviseur Zorg, de woordvoerder van de wethouder en met specialisten van de directie communicatie zoals de webredacteur en het online team.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de Directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie. De Directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel gevestigd op de locatie Amstel 1. Alle facetten van communicatie zijn belegd, zoals: communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering, evenementen, campagneadvies en tekstschrijven. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te maken.

Voor deze functie Senior Communicatieprofessional Jeugd en Zorg beschik je over:

  • Hbo/Wo- werk en denkniveau bij voorkeur op het gebied van communicatie

  • Affiniteit met het sociale domein en jeugdhulp

  • Ervaring in het werken bij een grote (overheid) organisatie

  • Enthousiasme voor samenwerken met het jeugdhulppartners

Aan competenties breng je mee:

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Senior Communicatieprofessional Jeugd en Zorg kom je ons minimaal 29 uur en maximaal 32 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 

  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

  • Een mobiele telefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag voor 23 maart 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.

  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

  • De selectieprocedure start zo snel mogelijk na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 selectierondes en bevat een casus die zwaar meetelt in de procedure.

  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

  • De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.

  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

  • Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Voor vragen over de functie kun je Angele Koenis benaderen, teammanager communicatieteam OJZD, via angele.koenis@amsterdam.nl of via 06 1079 4246.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je Rosalie van der Weijden benaderen, capaciteitsadviseur, via rosalie.van.der.weijden@amsterdam.nl.