Financieel / control- Als Senior Controller ligt je focus op de portefeuille Personeel en Organisatie binnen het cluster Bedrijfsvoering.
- Als ervaren strategisch adviseur verstrek je adviezen van hoge kwaliteit die voldoen aan de geldende kaders en regelgeving.
- Je bent sparringpartner en richt je advies aan managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam, het college van gemeente Amsterdam en de Wethouder bedrijfsvoering.
De functie
- Als Senior Controller richt je je op de portefeuille Personeel en Organisatie binnen het cluster Bedrijfsvoering. Een complexe en strategisch belangrijke portefeuille met omvangrijke en uiteenlopende dossiers, variërend van gemeentebrede capaciteitsvraagstukken en inzet van middelen, CAO onderhandelingen tot het sturen op uurtarieven.
- De directeur P&O, de stedelijk directeur en de wethouder Financiën zijn nauw betrokken. De positie heeft hiermee zichtbaarheid hoog in de organisatie.
- Je adviseert over het versterken van ondersteunende processen op het gebied van personeelszaken. Denk hierbij aan thema’s zoals de onderhandelingen en de implementatie van de nieuwe Amsterdamse cao, het aanscherpen van sturingsinformatie, het verbeteren van de samenwerking met alle andere organisatieonderdelen van de Gemeente en het beheersbaar houden van de groei van het ambtenarenapparaat in Amsterdam.
- Jouw focus ligt op deze onderwerpen. Je toetst voorstellen aan de kaders en spelregels van Amsterdam en adviseert over de beheersing van risico’s. Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken door de context te wegen en het concernperspectief te betrekken.
- Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek.
- Je werkt vanuit programmateams, wat de interdisciplinaire samenwerking bevordert, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.
- De inzet vanuit control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, zodat we ons kunnen richten op de meest urgente opgaven.
- Daarnaast houdt dit onze blik als controller voldoende fris en onafhankelijk. Daarom wissel je ook na verloop van tijd van werkpakket.
Wat maakt jou succesvol in deze rol?
Voor deze positie zoeken we een ervaren, zelfstandige en gedreven professional die het verschil maakt. Jij brengt niet alleen ervaring en denkkracht mee, maar ook een werkhouding die past bij de complexiteit en zichtbaarheid van deze functie. Stakeholdermanagement en samenwerking op strategisch niveau zijn dus belangrijke onderdelen van de functie. Jij herkent jezelf in de volgende kenmerken:
- Je krijgt energie van ad-hoc opdrachten en kunt snel schakelen, ook onder druk.
- Je hebt geen 9-5 mentaliteit, hoewel het niet altijd nodig is ben je af en toe ook inzetbaar buiten de reguliere werktijden
- Je hebt de potentie én motivatie om op termijn door te groeien. Het gaat om een van de meest uitdagende en lastige dossiers binnen control, dus je houdt van een uitdaging.
- Je hebt affiniteit met complexe dossiers en snapt hoe bestuurlijke dynamiek werkt.
- Jij maakt zichtbaar impact in je werk en biedt rugdekking aan het team waar nodig.
Terug naar alle vacatures