Senior lobbyist Rijk
Direct solliciteren

Senior lobbyist Rijk

Tijdelijk

Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 20-02-2026
Vacaturenummer CA10058823
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau € 5.885,- tot € 7.740,-
Aantal fte 1
Sluitingsdatum 01-03-2026
Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 20-02-2026
Vacaturenummer CA10058823
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau € 5.885,- tot € 7.740,-
Sluitingsdatum 01-03-2026
Aantal fte 1
Vakgebied Advies / beleidAdvies / beleid
  • Vertegenwoordigen van de belangen van de Metropoolregio Amsterdam richting het Rijk.  
  • Ontwikkelen en uitvoeren van lobbystrategieën op strategische regionale dossiers.  
  • Adviseren van bestuurders over inzet, timing en positionering in Den Haag.  

De functie

Als Senior lobbyist Rijk werk je aan de belangenbehartiging van de Metropoolregio Amsterdam richting het Rijk op dossiers met een groot regionaal belang, op de terreinen: wonen, bereikbaarheid, economie, energie en ruimtelijke ontwikkeling. Je volgt politieke en beleidsmatige ontwikkelingen in Den Haag en vertaalt deze naar concrete inzet, strategie en acties voor de regio.  

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bijstellen van lobbystrategieën. Je brengt in kaart welke spelers, besluitvormingsmomenten en trajecten relevant zijn en organiseert de inzet van de MRA daarop. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de regio, met bestuurders en met strategische partners.  

Je onderhoudt en ontwikkelt een netwerk met ministeries, departementen, koepelorganisaties en andere relevante partijen. Je voert gesprekken, bereidt interventies voor en zorgt dat de MRA op de juiste momenten en op de juiste manier wordt gepositioneerd.  

Daarnaast adviseer je bestuurders en ambtelijke leiding, op basis van actuele kennis en inhoudelijke expertise, lobby-inzet, positionering en handelingsopties. Je zorgt voor een goede voorbereiding en opvolging van bestuurlijke overleggen, werkbezoeken en gesprekken. Je werkt aan dossiers waarin verschillende belangen samenkomen en waarin politieke en bestuurlijke verhoudingen en timing een grote rol spelen.  

Je opereert in een complex krachtenveld van ministeries, Kamerleden, departementale directies en regionale bestuurders en weet daarin effectief te schakelen op verschillende niveaus en altijd in afstemming met collega’s en partners binnen de MRA.  

Je komt te werken in het team Public Affairs, samen met EU-lobbyisten en de coördinator van het PA-team. Daarnaast werk je intensief samen met andere collega's van de MRA Directie, van MRA-deelnemers, de Amsterdam Economic Board, de ROM en andere partnerorganisaties.  

  • Je analyseert politieke en beleidsmatige ontwikkelingen in Den Haag en duidt de betekenis en risico’s voor de MRA
  • Je bepaalt de strategische lobbykoers en actualiseert lobbystrategieën aan de hand van de politieke actualiteit en bepaalt waar en wanneer inzet nodig is.
  • Je identificeert per dossier besluitvormingsmomenten en bepaalt de inzet richting Haagse instellingen
  • Je onderhoudt en benut actief je netwerk in Den Haag en hebt contact met ministeries, koepels en andere relevante partijen.
  • Je bereidt bestuurlijke gesprekken, overleggen en werkbezoeken inhoudelijk en strategisch voor en bewaakt de opvolging.
  • Je schrijft adviezen, scenario’s en positioneringsnotities voor bestuur en organisatie.
  • Je stemt met collega’s en regionale partners af om te komen tot een krachtige gezamenlijke inzet richting het Rijk.
  • Je signaleert nieuwe kansen of risico’s in het speelveld en initieert proactief acties

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt in dienst bij de gemeente Amsterdam en werkt voor de De Metropoolregio Amsterdam (MRA). De MRA is een informeel samenwerkingsverband van 30 gemeenten, de Vervoerregio Amsterdam en de provincies Noord-Holland en Flevoland. Samen werken zij aan de uitvoering van de MRA Agenda, met gezamenlijke ambities op het gebied van woningbouw, economie, mobiliteit, landschap en erfgoed. 

In de MRA wonen ruim 2,6 miljoen inwoners.  De regio vertegenwoordigt meer dan 21% van het Nederlandse bruto binnenlands product en kent een jaarlijkse groei van circa 3%. Daarmee is de MRA een regio van groot economisch belang voor Nederland. De MRA kenmerkt zich door haar schaal, veelzijdigheid en innovatieve kracht, met sterke posities in sectoren als tech, life sciences, circulaire industrie en zakelijke dienstverlening. 

De 33 deelnemende organisaties worden bij de uitvoering van de MRA Agenda ondersteund door de MRA Directie: een compacte organisatie van circa 37 medewerkers. De Directie ondersteunt het netwerk door samenwerking te organiseren, gezamenlijke agenda’s te ontwikkelen en de regio te vertegenwoordigen in Den Haag en Brussel. 

In jouw functie werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel verschillende partijen en belangen. Je schakelt dagelijks tussen gemeenten, provincies, het Rijk, Europese partners en externe organisaties.  Je maakt onderdeel uit van de MRA Directie en werkt van daaruit regio-breed aan de gezamenlijke positionering en belangenbehartiging van de Metropoolregio Amsterdam. 

Voor deze functie Senior lobbyist Rijk beschik je over:

  • Afgeronde wo-opleiding.  
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in public affairs of lobby gericht op het Rijk. 
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van lobbystrategieën op politiek-bestuurlijk complexe dossiers. 
  • Aantoonbare ervaring met strategische advisering van bestuurders of directies in een politiek-bestuurlijke context, en je beschikt over een relevant en actief netwerk binnen het Rijk (ministeries en departementen).  
  • Aantoonbare kennis van rijksbegrotings- en wetgevingsprocessen.  

Aan competenties breng je mee:

  • Omgevingsbewustzijn: Je hebt scherp zicht op ontwikkelingen in je omgeving en begrijpt welke belangen en krachten invloed hebben op je werk. Je overziet het speelveld, herkent waar belangen samenkomen of botsen en signaleert tijdig kansen en risico’s. Je vertaalt ontwikkelingen naar gerichte acties. 
  • Samenwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties binnen en buiten de organisatie. Je brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en werkt toe naar gezamenlijke doelen. Je zorgt voor afstemming, creëert draagvlak en versterkt de samenwerking tussen betrokken partijen. 
  • Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Je legt verbanden, weegt informatie zorgvuldig af en vertaalt dit naar heldere adviezen en scenario’s. Je onderbouwt je keuzes met feiten en logische argumentatie. 
  • Politieke sensitiviteit: Je voelt verhoudingen, belangen en gevoeligheden goed aan. Je begrijpt hoe besluitvorming werkt en past je toon en aanpak aan op de situatie en het niveau waarop je opereert. Je handelt zorgvuldig en met oog voor bestuurlijke en organisatorische context. 
  • Oordeelsvorming: Je kijkt verder dan de korte termijn en overziet de impact van keuzes. Je weegt belangen, risico’s en alternatieven tegen elkaar af en komt tot een weloverwogen standpunt. Wanneer nodig neem je duidelijke besluiten en houd je koers in een dynamische omgeving. 

Als Senior lobbyist Rijk kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een aanloopschaal 12 behoort tot de mogelijkheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie van maximaal één A4, waarin je uitlegt hoe jouw kennis en ervaring aansluiten op de functie-eisen zoals genoemd in deze vacature. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Termini 179 te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Sibel Kurt Strategisch adviseur HR/organisatieontwikkeling benaderen via s.kurt@amsterdam.nl of bellen naar 0618729223. Over de sollicitatieprocedure kun je Melanie Nooij, corporate recruiter benaderen via m.nooij@amsterdam.nl.