Senior Producer & Visual designer

•Je ontwikkelt visuele concepten en middelen, zoals toolkits voor professionals, educatief voorlichtingsmateriaal.

• Je bedenkt en werkt een ontwerp of creatief idee uit tot concrete producten (bijv. postersets voor scholen, een interactieve workshop of materiaal voor ouderbijeenkomsten).

• Je coördineert samenwerking met ontwerpers, jongeren, scholen of makers en geeft richting aan stijl, tone-of-voice en inhoudelijke keuzes.

• Je organiseert, ontwerpt en begeleidt sessies of activiteiten, zoals co-creatie workshops met jongeren, ontwerplabs of evenementen.

• Je bewaakt planning, budgetten en productieafspraken, en zorgt dat middelen op tijd worden ontwikkeld, getest en gebruikt in de praktijk.

• Je bouwt en onderhoudt de community: je betrekt jongeren, professionals en scholen actief bij pilots, testsessies of deelname aan projecten.

We willen een goede werkgever zijn waar collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen, omdat die zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom.

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor softwareontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek, maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.

Directie Digitalisering en Innovatie

De functie valt onder de directie Digitalisering en Innovatie van de gemeente Amsterdam. Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. Deze directie is het aanspreekpunt voor alle digitaliseringsvragen van de stad. Zij kijkt welke digitale en sociale innovatieve oplossingen in combinatie met informatievoorziening nodig is om de doelstellingen van de gemeente te realiseren.

Programmateam Online Leefwereld Jongeren

Het programma Online Leefwereld Jongeren werkt aan een gezondere, veiligere en eerlijkere digitale toekomst voor jonge Amsterdammers. Dat doen we langs vier actielijnen:

1. Aansluiten bij de leefwereld van jongeren
2. Beschermen en reguleren
3. Normverschuiving en verantwoord gebruik
4. Vergroten van digitale weerbaarheid en kennis bij opvoeders en professionals

We zijn een hecht team van creatievelingen en innovators. We werken graag samen, maar hebben ieder onze eigen projecten. Ons werkplek is op het Marineterrein, waar innovatie en creativiteit samen komen.

Voor deze rol heb je een achtergrond als visual designer en creative producer die heeft gewerkt aan maatschappelijke vraagstukken. Je hebt ervaring met het vertalen van complexe thema’s naar middelen die begrijpelijk, aantrekkelijk en activerend zijn. Je kunt zelfstandig ontwerpen én projectmatig samenwerken met alle betrokken partijen, inclusief jongeren, opvoeders en professionals zelf. Je hebt affiniteit met jongeren, digitalisering en sociale impact en krijgt energie van het regelen van a tot z in het hele proces.

Voor deze functie Senior Producer & Visual designer beschik je over: 

• Minimaal 5 jaar ervaring als designer voor verschillende organisaties, waaronder de overheid. Ook heb je bureauervaring binnen de creatieve sector.    

• Minimaal 7 jaar ervaring als producer van campagnes, evenementen, ontwerpsessies, fotoshoots en drukwerk.   

• Minimaal 7 jaar ervaring met (creatieve) projectregie en het bewaken van planning, kwaliteit en budget.    

• Minimaal 5 jaar ervaring met Adobe Creative Suite en Figma of vergelijkbare tools. Je kunt goed illustreren en draait je hand niet om voor DTP werk.   

• Affiniteit en ervaring met het thema Jongeren en/of de Online Wereld.

Daarnaast beschik je de volgende competenties

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel, visueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen. Je kunt dit ook vertalen naar concrete plannen en producten.

• Planner:  Je bewaakt planning, prioriteiten en productie, zonder creativiteit te verliezen.  Je plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut

• Verbinder:  Je verbindt beleid, ontwerp, jongeren en maatschappelijke partners. Je werkt vanuit diversiteit, gelijkwaardigheid en co-creatie. Je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.  

• Stressbestendig:  Je houdt van dynamiek, deadlines en veel verschillende projecten tegelijk. Je kunt op verschillende niveaus communiceren. Je bent stressbestendig, schakelt snel en vindt snel oplossingen.  

Als Senior Producer & Visual designer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar (verlenging afhankelijk van bestuurlijke prioritering).
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of MacBook voor designwerk.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 5 april via de ‘direct solliciteren’ button.  
• We behouden de mogelijkheid om de vacature voortijdig te sluiten.

• Wij ontvangen graag je cv, portfolio en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je portfolio en motivatie worden meegewogen in de selectie. Voor het gesprek vragen we je voor het 2de gesprek een case te maken.  

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en twee gespreksrondes. 

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.  

• Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.  

• De gesprekken vinden plaats op  vrijdag 10 april, maandag 13 april en 14 april op één van onze kantoren.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).  

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.