Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

• Je begint de dag met een ochtendoverleg, waarin alle meldingen en situaties van de dienst worden besproken. Hier blijf je altijd op de hoogte van de actuele ontwikkelingen.
• Na het ochtendrapport ga je vol enthousiasme aan de slag met je caseload in de wijk. Samen met je ketenpartners bezoek je verschillende locaties en leg je meerdere huisbezoeken af. Je bent echt in actie en betrokken bij de gemeenschap.
• Soms werk je vanuit huis om je administratie bij te werken en deel te nemen aan digitale overleggen. Zo blijf je flexibel en efficiënt in je werk.
• Je thuisbasis is de locatie aan de Nieuwe Achtergracht. Hier heb je multidisciplinaire teamoverleggen en volg je waardevolle scholing. Daarnaast heb je de kans om je collega's van de bredere afdeling Vangnet te ontmoeten, zoals het team Straat en de centrale toegang BW/MO. Hierdoor blijf je verbonden met een breed netwerk van professionals.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team Zorg & Overlast is een dynamisch team, waarin allerlei individuen op eigen wijze vorm geven aan een gezamenlijke opdracht. Er is altijd iemand om mee te sparren als je ergens vragen over hebt; een spv achterwacht is 24/7 beschikbaar. De afdeling Vangnet en dus ook het team Zorg & Overlast is permanent in beweging. Dit maakt dat er altijd kansen zijn om iets nieuws te gaan doen en bij te leren. Kortom never a dull moment op de Nieuwe Achtergracht.

Naast je werk in de wijk en de acute dienst, word je soms gevraagd om bij te springen bij andere teams op de afdeling Vangnet. Denk hierbij aan winteropvang voor daklozen, het verlenen van psychosociale hulp bij acute rampen en ernstige calamiteiten, of het testen van drugs voor veilig gebruik in het uitgaansleven. Op onze afdeling is veel mogelijk, waardoor je werk dat al zeer gevarieerd is, nóg interessanter kan worden.

Voor deze functie sociaal psychiatrisch verpleegkundige beschik je over:

• Een afgeronde opleiding SPV of master GGZ met BIG registratie.

Geïnteresseerd geraakt maar (nog) niet het juiste diploma? Als hbo- of mbo-verpleegkundige met minimaal twee jaar ervaring in de ambulante GGZ kun je bij ons de opleiding SPV of master GGZ volgen. Geheel door ons begeleid en bekostigd. Bekijk de mogelijkheden via deze link: https://werkenbij.amsterdam.nl/vacatures/ambulant-verpleegkundige-met-doorgroei-tot-sociaal-psychiatrisch-verpleegkundige-4e873611-3b22-4eb3-8af8-ea967f7d2b9d

Aan competenties breng je mee:

• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving;
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut;
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige kom je ons 28 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Er is helaas maar een heerlijk koffie apparaat maar deze ligt wel op de zevende verdieping waar je een prachtig uitzicht over de stad hebt.
• De elektrische auto's zijn voor je beschikbaar in dienst en buiten de ring van Amsterdam, deze rijden heerlijk en je mag ze overal parkeren. Binnen de ring zijn er leenfietsen en scooters beschikbaar.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag via de ‘Direct solliciteren’ button.
• De selectieprocedure bestaat uit twee selectierondes waar je onder andere met collega’s, HR en je leidinggevende kennis zult maken.
• De gesprekken vinden in overleg plaats.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST