Speechschrijver/Adviseur

• Schrijven van toespraken en andere teksten die aansluiten bij de actualiteit. Hiervoor doe je zelfstandig onderzoek en onderhoud je een relevant netwerk. 

• Schrijven of meeschrijven aan brieven, artikelen en andere stukken van hoge kwaliteit, die qua toon en stijl herkenbaar zijn. 

• Meedenken met collega’s over hoe zij hun teksten kunnen verbeteren, en zij denken ook met jou mee. 

• Voorbereiden en begeleiden van werkbezoeken, stadsgesprekken en publieke optredens, zodat de burgemeester goed geïnformeerd en betrokken blijft. 

• Overleggen met collega’s en gevraagd en ongevraagd adviseren van de burgemeester over onderdelen van haar ambt. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Bestuurs- en Managementadvisering (BMA) ondersteunt en adviseert het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris en het Gemeentelijk Managementteam (GMT) op strategische dossiers en concernbrede opgaven. De directie bestaat uit de afdelingen Bestuursadvisering, Staf GMT/GS, Public Affairs, Bestuurlijke Projecten, Kabinet Burgemeester en Strategie. De collega’s van BMA adviseren vanuit het bestuurlijk perspectief van het college, de gemeentesecretaris, stedelijke directeuren en directies over de verschillende beleidsterreinen van de gemeente. 

Het kabinet van de burgemeester (ca. 9,5 fte) is een van de vijf afdelingen van de directie BMA en is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de burgemeester. De burgemeester is in de stad en daarbuiten de eerste vertegenwoordiger van de gemeente. Zij heeft daarnaast een aantal wettelijke taken, waaronder het waken over de kwaliteit van de gemeentelijke besluitvorming. De medewerkers van het kabinet adviseren en ondersteunen de burgemeester bij het invullen van verschillende rollen. Ook draagt het kabinet zorg voor het opbouwen en onderhouden van een effectief netwerk en voor de strategische bestuurlijke positionering van de burgemeester in de stad, de regio, Den Haag en Brussel. 

Voor deze functie speechschrijver en adviseur beschik je over:

• Ruime ervaring met het schrijven van toespraken voor topbestuurders en/of bewindspersonen. Dit blijkt uit concrete voorbeelden van speechopdrachten en de rol die je daarin vervulde. Licht dit kort toe in je motivatiebrief. 

• Een brede algemene ontwikkeling. Dit kan blijken uit uiteenlopende ervaringen in werk, opleiding, of maatschappelijk leven. Licht dit kort toe in je motivatiebrief.  

• Kennis en begrip van verschillende aspecten van de stad Amsterdam, zoals geschiedenis (waaronder die van levensbeschouwelijke stromingen en minderheidsgroepen), stedenbouw, samenleving en kunst en cultuur. Laat in je motivatiebrief kort zien hoe jouw ervaring, studie of persoonlijke betrokkenheid hierbij aansluit. 

• Ervaring met het adviseren van bestuurders. 

• Bereidheid en vermogen om bij gelegenheid buiten reguliere kantoortijden te werken. 

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je ziet de relatie tussen een feit en de mogelijke oorzaken en gevolgen en legt dwarsverbanden. Je hanteert effectieve methoden om informatie te verzamelen. Je bent in staat en vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te verzamelen.  

• Plannen: Je plant je eigen werkzaamheden en stemt dit af met anderen. Je stelt doelen en prioriteiten. Je hebt overzicht over je eigen werkzaamheden en toetst je voortgang.  

• Omgevingsbewustzijn: je hebt een brede interesse en bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Je volgt actief wat er speelt binnen en buiten de organisatie, signaleert relevante trends en weet deze effectief te benutten in je werk. 

• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen het team en met andere betrokkenen. 

Als speechschrijver en adviseur kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- tot € 7.128,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken met (thuis)werkmiddelen om je werkplek veilig en gezond in te richten. 

• Een mobiele telefoon en werklaptop. 

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en een selectiegesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden in de week van 12 januari 2026 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.