Stadsecoloog medior

• Je start de dag met een overleg met een projectleider. Deze wil een brug renoveren en vraagt om inzicht in de ecologische risico's. Op basis van ontwerp en planning, maak je een inschatting van de risico's en geef je tevens advies voor natuurinclusieve kansen. 

• Een tweede klus op de dag betreft het beoordelen van een ecologisch werkprotocol voor een dijkverzwaring op IJburg, opgesteld door een ecologisch adviesbureau, en je deelt je feedback met de technisch manager. 

• Vervolgens kijk je met de planner naar de uitvoeringsplanning van de vernieuwing van een kademuur in voorbereiding, en hoe de periode van uitvoering zich verhoudt tot het tijdig inplannen van aanvullend ecologisch veldonderzoek. 

• Einde van de ochtend heb je afstemmingsoverleg met de andere ecologen betrokken bij het Programma Bruggen en Kademuren. De ecologische conditionering van projecten, de realisatie van tijdelijke natuur en een vergunningaanvraag passeren de revue. 

• Je neemt even pauze. Je maakt even een ommetje met je directe collega's. 

• Een directievoerder in het centrum belt over een project in uitvoering en onverwacht aangetroffen broedvogels. Je gaat ter plaatse kijken en adviseert je collega over hoe de aannemer zorgvuldig dient te handelen. 

• Terug op kantoor, schuif je aan in een ontwerpsessie van een project op Strandeiland in de technische voorbereiding. Samen met de ontwerper, projectleider, diverse specialisten en de directievoerder lever je de technische eisen; jij vanuit ecologie en natuurinclusief bouwen. 

• Tot slot adviseer je een collega middels een memo over het Bijlmerpark t.b.v. de aanleg van een natuurvriendelijke oever en de omgang met beschermde soorten en Japanse duizendknoop binnen het bereik van de graafwerkzaamheden. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!  

Het Ingenieursbureau is dé partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw en valt onder het cluster Ruimte en Economie van de gemeente Amsterdam. Met 1200 medewerkers werkt het Ingenieursbureau hard om de stad Amsterdam mooi, veilig, bereikbaar en schoon te houden. Het Ingenieursbureau stuurt op innovatie om nóg slimmer en effectiever met de ruimtelijke omgeving van de stad om te gaan. Wij hebben expertise op het gebied van civiele constructies en cultuurtechniek, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, stedelijk groen en natuurinclusief werken, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Met grote ambitie voor de stad adviseren en sturen wij projecten van idee tot en met de uitvoering. Naast een schat aan specialistische kennis heeft het Ingenieursbureau een breed inzicht in maatschappelijke processen, overheidsorganisatie en bestuurlijke procedures, zowel op het gebied van besluitvorming als regelgeving. Onze passie ligt bij de complexiteit van stedelijke gebieden. Vakinhoudelijke expertise, betrouwbaarheid en kennis van de stad Amsterdam zijn onze kracht.  

Het team Water Groen (Leef)Milieu (WGM) van het Ingenieursbureau richt zich op specialistische vraagstukken op het gebied van water, groen, milieu, geotechniek, bodem en duurzaamheid. We leveren adviezen in alle fasen van een project en worden daarin ondersteund vanuit de vakgroep GIS. Voorbeelden van projecten en programma’s zijn de ontwikkeling van de Zuidas, en IJburg en het programma groot onderhoud groen waarbij gazons in parken worden gerenoveerd. We werken daarbij in een drukke stad met vele partijen.  Als specialist maak je onderdeel uit van de vakgroep Groen, waar je samen werkt met ongeveer 30 andere enthousiaste collega’s. Dit zijn dé Amsterdamse specialisten op het gebied van stedelijk groen, bomen, cultuurtechniek, stadsecologie en natuurinclusief bouwen.

Voor deze functie Stadsecoloog medior beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding met als zwaartepunt de (Nederlandse) ecologie;
• Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring als ecoloog en enthousiasme voor ecologische engineering in een complexe, stedelijke omgeving.
• Kennis en ervaring van de relevante wet- en regelgeving;
• De vaardigheid om zelfstandig stukken te schrijven en helder te adviseren en communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Aan competenties breng je mee:

• Communicatie: je wisselt duidelijk, respectvol en doelgericht informatie uit en stemt dat goed af op de ander.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Stadsecoloog medior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.184,- (schaal 10A) tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.