Stedenbouwkundig ontwerper Havenstad

• Je maakt stedenbouwkundige ontwerpen voor Haven-Stad: adviezen, analyses, ontwerpen en visies, inclusief afstemming op alle relevante disciplines.    

• Je neemt deel aan werkgroepen, projectgroepen en samenwerkingsverbanden met externe partijen.  

• Je voert overleg met externe stakeholders en bewoners.    

• Je stelt werkplannen op, maakt offertes, en fungeert als projectleider voor (delen van) projecten.  

• Je presenteert plannen binnen ontwerp- en projectteam, bij externe partijen en indien nodig in bestuurlijke bijeenkomsten.  

• Je neemt deel aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen Ruimte en Duurzaamheid.   

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Ruimte & Duurzaamheid is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie. Deze directie creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam te laten groeien tot een sterke metropool. Directie R&D is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en kaderstelling van stedenbouwkundige, ruimtelijke én duurzame ontwikkeling.  

Team Westflank werkt in projectorganisaties aan de gebiedsontwikkeling In Centrum (Marineterrein), West (Houthavens), Nieuw-West (o.a. Stadscentrum Osdorpplein, Programma Sloterplas, Ontwikkelbuurten NW, Ringzone-West) en Havenstad (programma Haven-Stad, Sloterdijk-Centrum, Sloterdijk I Zuid, Minervahaven) Actuele thema’s als energieneutraal, circulair, autoluw, rainproof en bewegende stad maken integraal deel uit van de opgave. Het diverse team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers; stedenbouwkundigen, openbare ruimte ontwerpers, landschapsarchitecten en planologen.  Je werkt nauw samen met interne collega stedenbouwkundigen en openbare ruimte ontwerpers, maar hebt ook te maken met onze interne opdrachtgevers van onze eigen directie Ruimte en Duurzaamheid, de Directie Grond en Ontwikkeling en externe projectontwikkelaars en architecten. 

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de vakrichting stedenbouw of vergelijkbaar.

• Je hebt minimaal 3 aantoonbaar werkervaring op het gebied van ontwerp, analyse en planvorming van grootstedelijke/ complexe ruimtelijke projecten binnen een gemeente.
• Je hebt uitstekende computervaardigheden (Microstation, AutoCad, 3D en Adobe-CS pakketten).
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal, minimaal C1-niveau.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Stedenbouwkundig ontwerper Havenstad kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met een optie tot verlenging van een jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 12 mei  2025 via de ‘direct solliciteren’ button. 

• Wij ontvangen graag jouw cv, portfolio en motivatiebrief in het Nederlands, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Graag jouw portfolio delen via een actieve link in jouw motivatiebrief naar Onedrive/Google-drive/online. 

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv/portfolio selectie, twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam. 

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.