Straatmaker
Direct solliciteren

Straatmaker

Vast

Uren per week 36-36 uur
Plaatsingdatum 21-09-2023
Vacaturenummer CA10026376
Werk- en denkniveau MBO
Salarisniveau € 3.176,-
Sluitingsdatum 14-01-2024
Aantal fte 7
Uren per week 36-36 uur
Plaatsingdatum 21-09-2023
Vacaturenummer CA10026376
Werk- en denkniveau MBO
Salarisniveau Max € 3.176,-
Sluitingsdatum 14-01-2024
Aantal fte 7
Vakgebied Openbare ruimte / uitvoeringOpenbare ruimte / uitvoering
  • Vind jij het ook zo belangrijk dat de straten en het straatmeubilair heel en netjes is?

  • Zorgen voor een leefbaar en schoon Amsterdam.

  • De afdeling bestaat uit verschillende teams, in totaal heb je ongeveer 100 collega’s, die allemaal genieten van het buiten werken.

De functie

In de functie van Servicemedewerker MORA/Straatmaker verricht je werkzaamheden in de openbare ruimte op het gebied van verhardingen, straatmeubilair en dergelijke. Leidend hierbij zijn zogenaamde meldingen in de applicatie MORA. Hierin staan alle meldingen van bewoners en ondernemers die betrekking hebben op verhardingen en straatmeubilair, van een los zittende tegel tot een kapotte zitbank.

  • Je repareert alle voorkomende bestratingen.

  • Plaats, vervangt of repareert straatmeubilair, verkeersborden/palen, speeltoestellen en hekwerken.

  • En helpt mee met de gladheidsbestrijding en de calamiteitendienst.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Infra & Civiel is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van wegen, straten, pleinen, speelvoorzieningen, monumenten en kunst, straatmeubilair, e.d. Verder is de afdeling Infra & Civiel verantwoordelijk voor de plaatsing en het beheer van tijdelijke – en definitieve verkeersmaatregelen.

Voor het dagelijks beheer van de wegen, straten en objecten in de openbare ruimte worden serviceteams ingezet die alle dagelijkse beheerwerkzaamheden verrichten aan bestaande verhardingen en straatmeubilair/objecten in de openbare ruimte. Daarnaast behandelt de afdeling zogenaamde MORA-meldingen en HOOR-meldingen. Dit zijn respectievelijk meldingen van bewoners en ondernemers en van professionele partijen met betrekking tot de openbare ruimte.

Voor deze functie Straatmaker beschik je over:

  • Vak­di­plo­ma straat­ma­ker;

  • Rij­be­wijs B.

Aan competenties breng je mee:

  • Klantgerichtheid - Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.

  • Samenwerken - Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

  • Initiatief - Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

  • Verantwoordelijkheid - Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Straatmaker kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.176,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een MRI-toeslag van € 338,73 bruto per maand.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 november 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Elke 2 weken worden de nieuwe sollicitaties beoordeeld.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de P. Braaijweg 10 te Amsterdam.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Voor vragen kun je Gerrie Henderiks, Teammanager via 06 2054 9656 of je kunt Lex Hulleman, Teammanager, benaderen via 06 2073 9882.