Straatmaker

• Je repareert alle voorkomende bestratingen.

• Je plaats, vervangt of repareert straatmeubilair, verkeersborden/palen, speeltoestellen en hekwerken.
• Je helpt mee met de gladheidsbestrijding en staat paraat voor de calamiteitendienst.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij Stadswerken werken ruim 1.200 experts in het schoonhouden van de stad, verzorgen van het groen, onderhouden van alle wegen, stoepen, pleinen, tunnels, bruggen en kades. De zestien vestigingen zijn verspreid over de stad. Naast de stafdeling Strategie, innovatie en kwaliteitsmanagement en Directie- en bestuur advisering zijn er nog zeven afdelingen verantwoordelijk voor het verzorgen, onderhouden, beheren en schoonmaken en -houden van de openbare ruimte in de stad Amsterdam.

De afdeling waar je komt te werken is Infra & Civiel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van wegen, straten, pleinen, speelvoorzieningen, monumenten, kunst en straatmeubilair. Daarnaast verzorgt Infra & Civiel de plaatsing en het beheer van tijdelijke en definitieve verkeersmaatregelen.

Voor het dagelijks beheer van de wegen, straten en objecten in de openbare ruimte worden serviceteams ingezet die alle dagelijkse beheerwerkzaamheden verrichten aan bestaande verhardingen en straatmeubilair/objecten in de openbare ruimte. Daarnaast behandelt de afdeling zogenaamde MORA-meldingen en HOOR-meldingen. Dit zijn respectievelijk meldingen van bewoners en ondernemers en van professionele partijen met betrekking tot de openbare ruimte.

Voor deze functie Straatmaker beschik je over:

• Vakdiploma straatmaker en/of aantoonbare werkervaring als straatmaker.
• Een rijbewijs B.
• Een rijbewijs C1 of de bereidheid deze via de gemeente te behalen.

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Straatmaker kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.316,,- tot € 3.369,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een MRI-toeslag van € 405,95,- bruto per maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op locatie werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Daar we meerdere straatmakers zoeken wordt elke 2 weken de nieuwe sollicitaties beoordeeld.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief selectie , een gespreksronde en een referentiecheck.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de P. Braaijweg 10 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).