Systems Engineer Civiele Constructies

• Afhankelijk van je rol ben je verantwoordelijk voor, of begeleid je een team met, de uitvoering van werkzaamheden zoals:

• Het houden van stakeholdergesprekken;

• Het vastleggen, honoreren en valideren van klanteisen;

• Het opzetten van de systeemarchitectuur voor een project;

• Het opstellen en afstemmen van systeemeisen voor een project ;

• Het coördineren van een verificatie proces binnen een project;

• Het opstellen van contractstukken zoals een vraagspecificatie;

• Het controleren van de Systems Engineering processen van een opdrachtnemer;

• Het structureren van werk en het aansturen van het team volgens Systems Engineering processen;

• Het opzetten van een Relatics omgeving als onderdeel van een geïntegreerd project informatie systeem.

Daarnaast houd je je bezig met kennisontwikkeling van anderen en van jezelf:

• Je geeft presentaties en trainingen over Systems Engineering en leert mensen hoe ze het effectief moeten toepassen;

• Je ontwikkelt samen met je agile ontwikkelteam allerlei slimme en handige Systems Engineering tools;

• Je denkt mee over een succesvolle implementatiestrategie voor Systems Engineering binnen de hele keten;

• Je ontwikkelt je eigen Systems Engineering kennis en netwerk door het volgen van interessante lezingen of het bijwonen van congressen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snel groeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van kilometers walmuur en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.

We bouwen aan kennisnetwerken met onze partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Het Ingenieursbureau is heel plat georganiseerd, wat wil zeggen dat je de ruimte krijgt om bijvoorbeeld zelf een kennisvakgroep op te richten of een ontwikkeling van buiten naar binnen te halen als je ziet dat dit belangrijk is voor de stad. Nieuwe samenwerkingen aangaan, pilots draaien en aan de lat staan voor je eigen ontwikkeling - dat kan allemaal bij het Ingenieursbureau!

Voor deze functie Systems Engineer Civiele Constructies beschik je over:

De ideale Systems Engineer voldoet aan de volgende vereisten:

• Opleiding: WO master civiele techniek;

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Systems Engineer in de bouw/GWW werkend aan complexe projecten en/of projecten met een complexe omgeving.

De ideale Systems Engineer ben je niet zomaar. Hier kun je naartoe groeien en dit willen wij faciliteren. Om hiervoor in aanmerking te komen moet je vooral de juiste competenties,  gedrevenheid en interesses hebben. Verder geldt als minimum eis:

• Opleiding: HBO of WO technische opleiding.

Aan competenties breng je mee:

• Je hebt een solide technische basis, begrijpt het specialistische werk in je project en kan daardoor verbanden leggen tussen de verschillende disciplines;

• Je bent breed ontwikkeld als mens, kunt technische oplossingen in een breder verband plaatsen en kan daardoor echte kwaliteit leveren voor de mensen in de stad;

• Je bent sociaal vaardig, kan teamleden overtuigen en meenemen in een verhaal en kan daardoor hele teams met Systems Engineering laten werken aan topresultaten.

Als Systems Engineer Civiele Constructies kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.878, - (salarisschaal 8) en maximaal € 5.725,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Wij bieden een vast dienstverband, met daaraan voorafgaand een tijdelijke aanstelling op proef voor een jaar (standaard binnen de gemeente Amsterdam).
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 juni via de ‘direct solliciteren’ button.
• Graag ontvangen we van jou een motivatiebrief waarin je aangeeft waarom jij de juiste kandidaat bent voor het Ingenieursbureau.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden online of op locatie plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling. #LI-POST