Teamleider Financiën & Beheersing

• Je geeft leiding aan het team Financiën & Beheersing en bent verantwoordelijk voor de inzet, ontwikkeling en samenwerking van je medewerkers.
• Je stimuleert een open en lerende cultuur waarin medewerkers kunnen groeien, en waarin ruimte is voor talent én aandacht voor wie extra ondersteuning nodig heeft.
• Je maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering en denkt mee over de koers van de hele afdeling.
• Je zorgt dat de samenwerking met andere afdelingen soepel verloopt. Je onderhoudt actief contact met o.a. de directie Financiën & Inkoop, Middelen & Control, het Ingenieursbureau en andere teams binnen V&OR.
• Je bouwt mee aan een werkwijze waarin inzicht, prioriteiten en kwaliteit centraal staan, bijvoorbeeld via portfoliomanagement.
• Je draagt bij aan een veilige, inclusieve werkomgeving waar collega’s zich gewaardeerd en gehoord voelen.
• Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor je medewerkers, de collega teamleiders en het afdelingshoofd. Je medewerkers kunnen rekenen op een vraagbaak voor inhoudelijke en procesvraagstukken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Jouw thuisbasis is de afdeling Bedrijfsvoering van V&OR. Samen met het afdelingshoofd, de afdelingssecretaris, de teamleider Management support & service, en de teamleider Bestuurlijke- en Juridische zaken & processen vorm je het MT Bedrijfsvoering. Afdeling Bedrijfsvoering is voorspelbaar in wat zij levert door vooraf duidelijk te maken welke ondersteuning geboden wordt, in kwantiteit en kwaliteit en eveneens betrouwbaar.

Het team Financiën & Beheersing richt zich op het strategisch adviseren, beheren en beheersen van de V&OR brede portfolio van projecten, programma’s en assets. Hierbij ontwikkelen zij zich verder naar een strategisch businesspartner én excellente operatie op deze onderdelen. Ook de inzet op inkoop en kostendeskundigheid en de financiële ondersteuning worden in dit team georganiseerd.

Met de P&C cyclus houden we op een systematische manier de financiële koers van onze organisatie in de gaten. In de cyclus werken we met veel organisatieonderdelen samen aan de verschillende begrotingsprogramma's. Het team bewaakt de jaarlijkse P&C planning binnen V&OR en informeert alle afdelingen hierover. Vanuit de bijdragen van de afdelingen, de betrokken directies en onze collega's van directie Financiën & Inkoop worden er producten opgeleverd zoals Voorjaarsnota, Begroting, Najaarsnota en Jaarverslag.

De inkoopadviseur uit het team geeft intern adviezen over het gemeentelijk inkoopbeleid, rechtmatigheid, contractmanagement en het voeren van onderhandelingen met leveranciers en de adviseur kostendeskundigheid draagt bij aan de nauwkeurigheid en juistheid van de kostenraming in de diverse PBI-fases, dan wel krediet aanvragen.

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende in een complexe overheidsorganisatie, waarbij je hebt leidinggegeven aan inhoudelijke professionals op hbo- en/of wo niveau.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je hebt kennis van de financiële huishouding van een gemeente.
• Je hebt ervaring met het ruimtelijk domein en begrijpt de context van het werk.
• Je hebt een duidelijke visie op goed leiderschap, sociale veiligheid en teamontwikkeling.

Aan competenties breng je mee:

• Richting geven: je denkt vooruit, ontwikkelt een heldere visie op de toekomst en vertaalt die naar een duurzame strategie. Je neemt inhoudelijk en bestuurlijk het voortouw, maakt duidelijke keuzes en stuurt op richting en samenhang. Je weet wat er nodig is voor de organisatie én voor de stad, en zorgt dat je team daarin meebeweegt.
• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt het overzicht en richt je op concrete resultaten, ook op de lange termijn. Met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht werk je toe naar succesvolle uitkomsten, zelfs bij weerstand of tegenslagen.
• Aansturen: Je bent een inspirerende en benaderbare leider die richting en structuur biedt. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt doordachte beslissingen, houdt koers en zorgt voor een goede balans tussen zakelijkheid en mensgericht leiderschap.
• Verbinden: Je bouwt snel relaties op met teamleiders en ketenpartners zoals de directies Financiën & Inkoop en Middelen & Control. Je neemt anderen mee in verandering, zorgt voor samenwerking en creëert een positieve sfeer. Je bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt moeiteloos tussen collega’s en stakeholder
• Inclusief denken en handelen: je handelt met oog voor een werkomgeving met mensen van verschillende achtergronden, culturen en religies. Je creëert een sociaal veilige omgeving en hebt daarbij zorg voor de medewerker en zorg voor gelijkwaardigheid op de werkvloer. Je bent benaderbaar, betrouwbaar, voorspelbaar en geeft vertrouwen. Je hebt oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.

Als Teamleider Financiën en Beheersing kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- tot € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 september via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• Op maandag 15 september krijg je een terugkoppeling over jouw sollicitatie. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 18 en vrijdag 19 september. We willen je vriendelijk vragen hier rekening mee te houden.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.