Teamleider Projectcontrol

• Jij stuurt je medewerkers aan en coacht hen in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.
• Jij levert een actieve bijdrage aan de verdere organisatieontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering.
• Jij stelt prioriteiten in de werkzaamheden op basis van de P&C-planning en houdt daarbij het overzicht.
• Jij vervult de rol van product-owner voor het tijdschrijfsysteem en zorgt dat dit goed aansluit bij de praktijk.
• Jij pakt ad-hoc vraagstukken en knelpunten in de financiële processen voortvarend op.
• Jij werkt continu aan het verbeteren en optimaliseren van processen, zoals tijdschrijven, inkooporders en budgetgesprekken.
• Jij zoekt actief de samenwerking op met andere directies en stedelijke partners om samen resultaten te bereiken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Het team Projectcontrol valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Jij stuurt een team van ongeveer 14 medewerkers aan, bestaande uit projectadministrateurs, projectcontrollers en een strategisch adviseur. De afdeling biedt advisering aan de lijnafdelingen en ondersteunt in de operatie in samenwerking met de centrale directies (o.a. de directie Financiën & Inkoop, directie P&O en de directie Data, Informatie & Innovatie). Dit zodat de lijnafdelingen de organisatorische en inhoudelijke doelen realiseren.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring op het gebied van financiën bij een gemeente of (semi)overheid.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis als financiële adviseur/controller, bij voorkeur binnen een gemeente of (semi)overheid.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het werken binnen een matrix organisatie.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het ruimtelijk domein.

Aan competenties breng je mee:

• Richting geven: je denkt vooruit, ontwikkelt een heldere visie op de toekomst en vertaalt die naar een duurzame strategie. Je neemt inhoudelijk en bestuurlijk het voortouw, maakt duidelijke keuzes en stuurt op richting en samenhang. Je weet wat er nodig is voor de organisatie én voor de stad, en zorgt dat je team daarin meebeweegt.
• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt het overzicht en richt je op concrete resultaten, ook op de lange termijn. Met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht werk je toe naar succesvolle uitkomsten, zelfs bij weerstand of tegenslagen.
• (Aan)sturen: Je bent een inspirerende en benaderbare leider die richting en structuur biedt. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt doordachte beslissingen, houdt koers en zorgt voor een goede balans tussen zakelijkheid en mensgericht leiderschap.
• Relatiebeheer: Je bouwt snel relaties op met teamleiders en ketenpartners. Je neemt anderen mee in verandering, zorgt voor samenwerking en creëert een positieve sfeer. Je bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt moeiteloos tussen collega’s en stakeholder.
• Inclusief denken en handelen: je handelt met oog voor een werkomgeving met mensen van verschillende achtergronden, culturen en religies. Je creëert een sociaal veilige omgeving en hebt daarbij zorg voor de medewerker en zorg voor gelijkwaardigheid op de werkvloer. Je bent benaderbaar, betrouwbaar, voorspelbaar en geeft vertrouwen. Je hebt oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.

Als Teamleider Projectcontrol kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.743,- tot € 7.565,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 17 oktober 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.