- Draag samen met jouw beleidsteam bij aan het versterken van de financiële bestaanszekerheid van Amsterdammers.
- Aanspreekpunt en klankbord voor directeur, wethouder en afdelingshoofden voor beleidsontwikkelingen op het gebied van Inkomen (Participatiewet), Armoedebeleid en schuldhulpverlening.
- Geef - op een menselijke, zakelijke en inclusieve manier - leiding aan een gemotiveerd team van beleidsadviseurs.
De functie
In de functie van Teammanager Beleid Inkomen geef je leiding aan het Beleidsteam Inkomen van de directies WPI (Werk, Participatie & Inkomen) en neem je de leiding met passie en daadkracht en ben je zeer omgevings- en kwaliteitsbewust. Je legt actief connecties, denkt van buiten naar binnen en geeft richting en ruimte aan jouw team. Strategische en organisatiedoelen vertaal je met jouw team naar doelstellingen, prioriteiten en een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden.
Je hebt een goed beeld van, en een visie op de rol van beleid binnen een uitvoeringsorganisatie. Je hebt zicht op wat er moet gebeuren op team- en individueel niveau, brengt scherpte als het gaat om het leveren van kwaliteit en resultaat en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt. Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams door te verbinden. Waar nodig werk je mee aan inhoudelijke vraagstukken.
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor kwalitatief goede beleidsadvisering van de wethouder Armoede en de wethouder Werk & Inkomen door jouw team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de advisering aan de directie WPI waarbij je nauw samenwerkt met de strategische directieadviseur Inkomen.
Samen met je collega teammanager van het beleidsteam Werk & Participatie geeft je richting en invulling aan de samenwerking tussen beleidscollega’s onderling en aan de samenwerking met de uitvoerende afdelingen van WPI. Domein-overstijgende thema’s zoals bijvoorbeeld de Masterplannen in Amsterdam of de samenwerking met de Buurtteams en de sociale basis worden gezamenlijk ook belegd.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Beleid & Kwaliteit waar jouw beleidsteam onderdeel van uit maakt. Daarin breng je de belangrijkste thema’s en ontwikkelopgaves van jouw beleidsteam in, ben je sparringpartner voor je MT-collega’s en pak je managementportefeuilles op die voor de hele afdeling van belang zijn.