- Geef in een van de grootste leerplichtorganisaties van Nederland leiding een team dat zich elke dag inzet voor het leerrecht van Amsterdamse jongeren.
- Draag met je collega’s en samenwerkingspartners bij aan kansengelijkheid in Amsterdam.
- Stimuleer een positieve en resultaatgerichte werksfeer binnen je team.
De functie
In de functie van teammanager Leerplicht ondersteun je een team van zo’n 20 leerplichtambtenaren, die zich hard maken voor het leerrecht van Amsterdamse jongeren. Jij stimuleert een werkomgeving waarin teamleden zich gehoord voelen, dezelfde kernwaarden nastreven en hun werk met trots en energie uitvoeren. Daarbij zorg je voor duidelijke kaders en stuur je op uniformiteit en kwaliteit, terwijl je tegelijkertijd rekening houdt met het bieden van maatwerk en collega’s de ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen.
In dit team heb jij écht de kans om impact te maken. Met de transitie van leerplicht naar leerrecht staat het ontwikkelproces van leerlingen steeds meer centraal en werkt ons team meer aan oplossingen op maat. Jij speelt een belangrijke rol in deze veranderopgave door richting te geven aan deze nieuwe manier van werken. Met jouw betrokkenheid en sturing breng je het team naar een hoger niveau en draag je bij aan kansengelijkheid voor alle kinderen in Amsterdam. Juist in een stad met zoveel diversiteit en uiteenlopende problematiek kun je echt het verschil maken.
Als teammanager Leerplicht vertegenwoordig, positioneer en profileer je je team binnen én buiten de gemeente. Zo ben je een belangrijk contactpersoon voor samenwerkingspartners, zoals scholen, jeugdgezondheidszorg, Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam en beleidsmedewerkers in het onderwijsdomein. Daarbij focus je op de versterking van de samenwerking. Verder maak je deel uit van het mt van de afdeling Leerplicht. Met het afdelingshoofd en collega-teammanagers spar je over nieuwe ontwikkelingen en eenduidige afdelingsbrede afspraken.