- Je bent gericht op het stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers en het team.
- Je vertegenwoordigt het team naar buiten en draagt bij aan een krachtige samenwerking met de stadsdelen en andere directies.
- Bij het Juridisch Bureau stuur jij circa 20-25 medewerkers hiërarchisch aan en ben jij als integraal manager verantwoordelijk voor alle managementtaken.
De functie
In de functie van Teammanager Juridisch Bureau ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team en stuur je samen met je collega teammanager de afdeling aan. Ervaring in het juridisch domein is geen vereiste. Belangrijker is dat je uitstekende managementkwaliteiten hebt waarmee je je medewerkers aanstuurt en faciliteert. Je weet de opgaven en managementbesluiten van het Juridisch Bureau te vertalen naar concrete resultaten voor het team en de medewerkers. Zo draag je met je team bij aan de verdere ontwikkeling van het Juridisch Bureau en aan de juridische dienstverlening aan de Amsterdammer.
Daarnaast ben je gericht op het stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers en het team. Je hebt oog voor het welzijn en werkplezier van je teamleden, biedt hen duidelijkheid over wat er van ze verwacht wordt en zorgt voor een veilige, inclusieve en vertrouwde werkomgeving. Je hebt oog voor individuele behoeften en kwaliteiten van medewerkers, coacht op talenten, ambities en kwaliteiten van medewerkers en stimuleert eigenaarschap. Je geeft op inspirerende wijze leiding en stelt medewerkers in staat het beste uit zichzelf te halen. Ook ben je HR-verantwoordelijk.
Je vertegenwoordigt het team naar buiten en draagt bij aan een krachtige samenwerking met de stadsdelen en andere directies. Omdat je team voor de resultaten ook afhankelijk is van anderen, bouw je aan een netwerk binnen en buiten de gemeente. Je bent daarin niet afwachtend, maar bepaalt in overleggen de agenda en draagt de visie van het team uit.