Technisch Manager Toetsen Bruggen en Kademuren

• Je krijgt vragen van beheerders bruggen en kademuren over de constructieve veiligheid, waar je samen met constructeurs gespecialiseerd in bestaande constructies een goed advies voor geeft. Je denkt mee over optimale oplossingen waarmee de stad kan blijven functioneren.
• Je draait samen met de collega’s van innovatie mee in het steeds verder verbeteren van de toestkaders voor bestaande constructies. Je geeft richting aan een groep specialisten en wetenschappers die deze toetskaders schrijven.
• Je stuurt externe ingenieursbureau’s aan die beoordelingen conform het Amsterdams toetskader uitvoeren.
• Je denkt mee over innovatieve uitvoeringmethoden voor het versterken van bestaande bruggen of kademuren, waarbij gezocht wordt naar oplossingen die duurzaam zijn en beperkt hinder voor de omgeving veroorzaken.Je adviseert op technisch vlak bij verschillende grote vraagstukken binnen Amsterdam die raakvlak hebben met bruggen en kademuren. Denk aan bijv, projectontwikkeling, bereikbaarheid vraagstukken maar ook bij calamiteiten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken binnen het ingenieursbureau van Amsterdam en werkt veel in opdracht van de beheersorganisatie: Verkeer en Openbare Ruimte. Je werkt samen met een grote groep collega’s die met diverse specialisaties (bestaande constructies, staal, beton, waterbouw etc). Je werklocatie bevindt zich in Amsterdam Centrum, waardoor je in je middagpauze een wandeling kan maken in de unieke grachtengordel van Amsterdam met zijn bruggen en kademuren.

Voor de functie Technisch Manager Toetsen Bruggen en Kademuren beschik je over:

• WO/HBO werk en denkniveau, aan te tonen met een diploma of opgedane civieltechnische kennis en ervaring.
• Affiniteit met historische bruggen en/of kademuren.
• Ervaring in het werken met constructieve berekeningen.
• Ervaring in het werken met ingenieursbureaus.
• Je kan collega’s coachen in het groeien als professional.
• Ervaring met verwerken van grote hoeveelheden informatie.
• Ervaring om te werken met veel verschillende stakeholders.
• Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je bent ijzersterk in het ontleden van complexe vraagstukken,
• Je ziet razendsnel kritische details, legt verbanden en komt proactief met oplossingen.
• Relatiebeheer: Met klanten en andere betrokkenen bouw je hechte relaties op.
• Resultaatgerichtheid: Resultaat behalen; dat is wat jij doet en je stimuleert ook anderen daarin.
• Coachen: Collega’s kunnen rekenen op jouw betrokkenheid. Op natuurlijke wijze begeleid en coach je hen en je draagt overtuigend bij aan de sfeer in het team.

Als Technisch Manager Toetsen Bruggen en Kademuren kom je ons 32-36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- tot € 6.465,- (schaal 10a t/m 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 februari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden de Achtergracht 14 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.