Adviseur contracten openbare ruimte

• Je begint je dag met het beantwoorden van vragen van collega’s. Bijvoorbeeld over waar ze beheercontracten kunnen vinden en wat er precies is afgesproken.
• Daarna schuif je aan bij een overleg over een nieuw project. Je denkt mee over de afspraken die nodig zijn voor goed beheer.
• Aansluitend heb je een meeting met het assetteam Groen en Wegen. Samen kijken jullie hoe het beheer in het project kan worden ingericht.
• Na de lunch overleg je met het team Kennis en Kaders. Jullie bespreken onder welke voorwaarden en richtlijnen we in de toekomst nieuwe beheercontracten opstellen.
• Aan het eind van de dag bereid je een werksessie voor die je zelf organiseert voor je team, bijvoorbeeld over het verbeteren van onze manier van samenwerken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Jij bent onderdeel van het team Openbare Ruimte en Gebieden, dat valt onder de afdeling Stedelijk Beheer. Ons team bestaat uit 22 collega’s, een mix van mensen met verschillende achtergronden en ervaringen. Iedereen heeft een eigen takenpakket, maar we vullen elkaar goed aan. Het teamgevoel staat bij ons hoog in het vaandel: in een open sfeer helpen we elkaar graag. En we zijn gedreven om dat teamgevoel verder te versterken, bijvoorbeeld door samen te lunchen en werksessies te organiseren. Ook jouw ideeën zijn daarbij welkom!

Voor deze functie adviseur contracten openbare ruimte beschik je over:

• Afgeronde Hbo opleiding
• Minimaal 10 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in het archiefvak, de juridische wereld of een ander relevant vakgebied.
• Ervaring met of interesse in juridische documenten, zoals contracten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytische skills: je ziet snel waar het echt om draait, stelt de juiste vragen en legt de juiste verbanden.
• Inlevingsvermogen: je luistert goed, houdt rekening met verschillende belangen en blijft rustig en duidelijk in je communicatie.
• Samenwerkingsvermogen: je zoekt actief de samenwerking op met collega’s én met partners buiten de organisatie.
• Een gestructureerde aanpak: je bewaart het overzicht, werkt nauwkeurig en houdt je doelen scherp in het oog.

Als Adviseur contracten openbare ruimte kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 6 juli via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 juli.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).