Assistent projectleider infrastructuur

• Technisch ondersteunen van de verantwoordelijke projectleider bij de voorbereiding, uitvoering en overdracht van infrastructurele en openbare ruimte projecten;
• Het vervullen van inhoudelijke deeltaken in het project, bijvoorbeeld in de projectbeheersing of het omgevingsmanagement;
• Fungeren als aanspreekpunt voor verschillende betrokkenen en verstrekken van procedurele en inhoudelijke informatie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de projectleider en projectteamleden over het project;
• Maken van voortgangsrapportages, notities en andere stukken.

Daar komt bij dat je zowel als persoon als medewerker van het Ingenieursbureau echt een ontwikkeling kan doormaken. Dit is je eerste stap en wie weet waar dit eindigt! Jij hebt het helemaal zelf in de hand. Hoe gaaf is dat!?

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij het Ingenieursbureau van Amsterdam werk je met een divers team voor de stad en haar 850.000 bewoners. We doen enorm veel, van stedelijke inrichting tot deltatechnologie. En we snappen best dat je even tijd nodig hebt om te landen in de organisatie. Jouw buddy, teamgenoten én de vakgroep assistent-projectleiders staan klaar om je daarbij te helpen. Samen met deze vakgroep zet je je bovendien in om de rol van assistent-projectleider nóg beter in te vullen. Heb je zin om ook andere collega’s te ontmoeten en samen leuke dingen te doen? Sluit je dan aan bij Jong Ingenieursbureau. Gezelligheid gegarandeerd!   

Voor deze functie Assistent projectleider infrastructuur beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma Civiele techniek.
• Interesse in het bouwen aan de stad en projectmanagement. Licht dit toe in je motivatie.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je werkt effectief samen aan een gemeenschappelijk doel door af te stemmen, mee te denken en anderen te ondersteunen waar nodig.
• Inventiviteit: je genereert verschillende originele ideeën en oplossingen en denkt actief mee over verschillende manieren om een vraagstuk aan te pakken.
• Initiatief: je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als je ziet dat het anders of beter kan.
• Zelfontwikkeling: je bent je bewust van je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.

Als Assistent projectleider infrastructuur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 maart 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 17,18,19 of 24,25,26 maart 2026. De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 1 of 2 april 2026. Zorg dat je minimaal 2 van deze dagen beschikbaar bent!
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw (werk)ervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.